 |
하시되 자신감도 아주 조금 유지하세요.
홧팅! *각 항목 당 글자 수 공백포함 600자 이내
1. 생활신조
2. 성격의 장단점
3. 지원동기
4. 장래포부
5. 특기사항
6. 비전 및 기업이념
7. 인재상
8. 연봉 수준, 면접 정보 및 기출 문제
|
- 가격 3,000원
- 등록일 2014.01.31
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 무역, 영업, 마케팅
|
 |
하시되 자신감도 아주 조금 유지하세요.
홧팅! *각 항목 당 글자 수 공백포함 600자 이내
1. 생활신조
2. 성격의 장단점
3. 지원동기
4. 장래포부
5. 특기사항
6. 비전 및 기업이념
7. 인재상
8. 연봉 수준, 면접 정보 및 기출 문제
|
- 가격 3,000원
- 등록일 2013.05.05
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 산업, 과학, 기술직
|
 |
사례
1. 일반영역
- 자아관
- 세계관
- 도덕성
- 사회성
- 사고력
- 의사소통능력
2. 전공영역
- 인문대학
- 상경대학
- 법과대학
- 생활과학대학
- 자연과학대학
- 공과대학
- 의과대학
- 간호대학
|
- 가격 1,500원
- 등록일 2009.05.29
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
|
 |
연봉제에 대해 어떻게 생각하는지
3) 세브란스병원 간호국 경력 개발 승단식이 뭔가? 어떻게 생각하는가?
7. 의사소통
1) 관리자면 문제 부서원과 의사소통
2) 차장님과 일반 간호사간 갈등 시 3급으로서 중재를 어떻게 하는지
8. 화재,
|
- 가격 3,000원
- 등록일 2021.08.23
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
|
 |
사례(일반 / 전공영역별 질문)
1. 일반영역
- 자아관
- 세계관
- 도덕성
- 사회성
- 사고력
- 의사소통능력
2. 전공영역
- 인문대학
- 상경대학
- 법과대학
- 생활과학대학
- 자연과학대학
- 공과대학
-
|
- 가격 1,000원
- 등록일 2009.05.29
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
|
 |
및 인생관
4. 지원동기
<지금하려는 나의 일에 가치를 부여하라>
5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견
6. 건전한 노사문화에 대한 의견
7. 금연에 대한 의견
8. 향후 추진 업무에 대한 포부
국립암센터 면접후기
면접질문
|
- 가격 5,000원
- 등록일 2015.07.09
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 공사, 공무원
|
 |
시작
6. 회사 내에서 개인의 경쟁력은 어떻게 향상되는가? (500자 이내)
▯ 조직원들의 수익 구조나 미래에 대한 가능성에 의해 향상될 것입니다.
7. 인재상 및 면접대비 기업정보
8. 합격자스펙평균
9. 면접기출문제
|
- 가격 2,000원
- 등록일 2015.04.28
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|
 |
제도 개선방향에 대해서 말해주세요.
31
마감을 앞둔 보고서 작성 과 민원인 응대 무엇을 먼저 처리해야 하는가?
32
직장 내 불편한 사람이 있는 경우 어떻게 대처할 것인가요?
33
최근 국민연금공단과 관련된 이슈는 무엇이 있나요?
34
국민연금
|
- 가격 19,900원
- 등록일 2022.10.06
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
|
 |
연봉제에 대한 의견 - 조직의 긴장감을 통한 개인 발전 유도.
6. 건전한 노사문화에 대한 의견 - 서로를 이기려는 과욕을 먼저 버려야 한다.
7. 금연에 대한 의견 - 금연은 선택이 아니라 필수.
8. 향후 추진업무에 대한 포부 - 다양한 사례연구
|
- 가격 1,000원
- 등록일 2008.10.06
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 전문직
|
 |
)
5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 (450자 이내)
6. 건전한 노사문화에 대한 의견 (450자 이내)
7. 금연에 대한 의견 (450자 이내)
8. 향후 추진 업무에 대한 포부 (450자 이내)
9. 면접 실제 질문 내용 사례
10. 국립 암센터 인재상
2013년 국립암센터, 최신 국립, [최신합격자소서]2013년도 최신항목, 국립암센터, 암센터, 국립, 암, 신입, 간호사, 자기소개서, 가장 최신,
|
- 가격 1,800원
- 등록일 2013.07.29
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 의료, 간호직
|