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보육시설을 더 활용하게 된다. 따라서 많은 영유아가 보육시설을 필요로 하고 보육경험을 하게 되는 현실을 감안한다면 아동의 발달에 적합한 양질의 보육을 제공함은 물론 건강하고 안정된 환경에서 교육과 보호를 받을 수 있도록 해야 한
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보장하고 유치원 교육에 대한 만족도를 제고할 필요가 있다.
5. 나의 의견
최근 우리나라에서는 여성의 사회경제적 활동이 늘어나고 저출산 문제가 심화되면서 영유아 보육 및 교육에 대한 사회적 관심이 증가하여 왔으며, 특히 보육의 중요
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기준이 여성상시근로자 300인 이상으로 되어 있어 활성화를 기대하기 어렵다. 남녀고용평등법의 직장보육시설 설치기준을 상시남녀근로자 150인 이상으로 수정하여 대상기업을 확대할 필요가 있다. 또한 개정된 영유아보육법에 따라 시설설
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육아휴직제도 정착
1) 육아휴직에 대한 홍보 강화
2) 육아휴직을 당당하게 사용하는 분위기 조성
3) 육아휴직급여 현실화
4) 휴직기간 연장 및 대상 확대
5) 복귀시 재적응 프로그램 개발
3. 보육제도 개선
1) 보육시설 확충
① 직장보육
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보육관련 법령의 통합과 주관부서의 일원화 등 보육정책의 변화가 필요하다는 인식이 보편화되기 시작하였다. 이에 1990년 12월 정기국회에서 영유아보육법이 통과되게 되었다.
영유아보육법 제정에 따라 보건복지부, 내무부, 교육부, 노동부
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영유아보육법 개정(2004년 1월 개정 2005년 1월 30일 시행)
정부와 사회적 책임을 강화하고 보육서비스 수준을 높일 수 있도록 개정
④ 제1차 중장기 보육계획(새싹 플랜) -저소득층에서 중산층으로 확대, 공급자 중심의 정책에서 사용자 중심의
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영유아의 건전한 육성 도모와 보호자의 경 제적·사회적 활동을 지원하는 것으로 되어 있음
- 영유아보육법 제1조에 이 법은 보호자가 근로 또는 질병, 기타 사업으로 인하여 보호하기 어려운 영아 및 유아를 심신의 보호와 건전한 교육을 통
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보육학, 유아교육학, 아동학 관련학과와 고졸 이상의 학력을 가진 자들이 1년 975시간 이상의 단기간의 교육과정을 이수하는 보육교사교육원에서 배출되고 있다. 지금가지 논란이 되어 왔던 보육교사 자격과 관련해서도 개정된 영유아보육법
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보육의 내용, 시설, 설비 등에 대해서 국가에서 관련 연구기관이나 전문가들에게 지원을 하여 연령별, 지역별, 다양한 요구에 부합되는 프로그램을 개발할 수 있도록 해야 한다.
여섯째, 효율적인 보육행정 및 지원체계의 구축이다.
보육서비
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보육하여야 할 것이며 영아기 아동의 정서적, 신체적, 지적, 사회적인 면의 고른 발달을 고려한 정부의 적극적인 영아전문보육프로그램의 개발 및 영아전담보육시설의 확충과 지원이 이루어져야 할 것으로 사료된다.
3. 우리나라 영유아보육
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