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Ⅰ.대상 선정의 동기
Ⅱ.답사 사전 준비와 진행과정
Ⅲ. 답사 현장에서 촬영한 사진
Ⅳ. 답사 현장에서 새롭게 느끼거나 알게된 생활문화의 내용
-참고문헌
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[ERROR : 10731] 오류 발생. 1. 전통복장예절(服裝禮節)
제 1절 의복의 의미
제 2절 민족의 고유성으로 본 한복
1. 남자의 복식과 의관의 종류
2. 여자의 복식
3. 남녀 한복차림에서 주의할 점
2. 현대인의 복장예절
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간의 관계, 안양대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업문화의 개념
Ⅲ. 기업문화의 분류
1. 딜과 케네디의 분류
2. 해리슨의 기업문화 분류
3. 햄든-터너의 분류
Ⅳ. 기업문화의 의의
Ⅴ. 기업문화의 요소
Ⅵ. 기업문화의 영향요인
Ⅶ. 기업
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예상됩니다.
그러나 \"하늘은 우리가 해결할 수 있는 과제만을 주신다\"고 했습니다.
현실이 아무리 어렵고 힘들어도 도민들의 단합된 힘이 있으면 능히 극복해 낼 수 있습니다.
지난 몇 년간 우리는 그렇게 해 왔습니다.
더 많은 힘과 지혜를
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분류
2) G. Terry의 분류
2. 리더십 유형의 특징
1) 전제형
2) 민주형
3) 자유방임형
3. 리더십 유형의 장?단점
1) 전제형
2) 민주형
3) 자유방임형
Ⅳ. 리더십(리더쉽)의 본질
1. 지휘통솔은 상용하기 힘든 극과 극의 요소를 포함한다
2. 지휘
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분류
1. 교육적 목적의 분류
2. 장애인복지법의 분류
3. 특수교육진흥법의 분류
1) 시각장애
2) 청각장애
3) 정신지체
4) 지체장애
5) 정서장애
6) 의사소통장애
7) 학습장애
Ⅴ. 특수교육 현황
Ⅵ. 학교사회복지사의 역할
1.
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분류
1. 교육적 목적의 분류
2. 장애인복지법의 분류
3. 특수교육진흥법의 분류
1) 시각장애
2) 청각장애
3) 정신지체
4) 지체장애
5) 정서장애
6) 의사소통장애
7) 학습장애
Ⅴ. 특수교육 현황
Ⅵ. 학교사회복지사의 역할
1.
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자리에서 멀더라도 달려가 받는다.
자기가 속해 있지 않은 부서에 온 전화라 해도 받을 사람이 없으면 스스로 달려가 수화기를 잡는 마음가짐이 필요하다. 이미지 메이킹의 정의
표정
인사
용모 복장
전화예절
대화예절
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간에 삼가야 할 자세
3. 안내예절
3.1 안내 에티켓
3.2 차 대접 법
3.3 여성에 대한 에티켓
4. 방문예절
4.1 방문에티켓
4.2 소개법
4.3 명함 주고 받기
5. 상석의 위치(자석배치)
Section 3. 커뮤니케이션 화법
1. 대화예절
1.1 기본적인 대화
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상하간에는 아랫사람의 양보 또는 포기가, 동료간에는 서로 타협함으로써 갈등을 이슈화하지 않으려는 소극적인 해결 방식이 주로 사용되었다. 논리와 합리성을 중시하는 서구에서는 갈등에 대해 자연스럽게 인식하고 적극적으로 해결하려
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