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면접
(3) 임원면접
(4) 최종합격자발표
3. 각 부서별 부장
(1) 스카우트 대상자 추천 리스트 작성
(1-1) 스카우트 자격요건
(2) 인사부 리스트 검토
(2-1) 인사부 고려사항
(3) 대상자 접촉 및 채용
4. 각 부서별 과장
(1) 외부모집-헤드헌팅,공
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시스템 및 운용
4. 종업원 만족도 조사
5. 고객만족도 조사
6. 에버랜드의 고객만족경영이 주는 시사점
제 2 절 CJ푸드빌 VIPS
1. 소개
(1) 경영 방침
(2) 주요 특징
2. 서비스경영 분석
(1) 핵심 서비스와 부가 서비스
(2) 서비스 전
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할 수 없음을 인식한다.
35) 상담과실 보험에 가입한다. 집단상담의 윤리적, 법률적 쟁점들
▶ 집단참여에서의 윤리적 쟁점들
▶ 비밀유지
▶ 집단상담기법의 적용과 남용
▶ 집단에서 지도자의 가치관이 갖는 역할
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구조
① 표제 ② 목차 ③ 개요 ④ 서론
⑤ 본문 ⑥ 결론 및 제언 ⑦ 참고문헌 ⑧ 부록
㉠ 연구목적 ㉡ 독자수준
㉢ 보고서 형식 ㉣ 가설 설정
※ 연구보고서 작성 시 고려사항은?
① ㉠, ㉡, ㉢ ② ㉠, ㉢
③ ㉡, ㉣ ④ ㉣
⑤ ㉠, ㉡, ㉢, ㉣
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할머니)
(협의, 점검 및 검토사항)
● 『사회복지실천과 윤리』 발표자 선정(한사람당 실습중 3번정도발표)
● 6/25일 실습일정 점검(가정봉사원월례회, 지역사회자원동원에 대한
지역사회자원 파악방법에 대한 간략한 설명)
● 실습생과의 단
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및 작성
1. 질문의 목적 및 범위 확정
2. 질문 항목의 선정
3. 질문 문항의 작성
1) 질문의 형태
2) 개방형 질문의 장점과 단점
3) 폐쇄형 질문의 장점과 단점
4) 개방형과 폐쇄형 선택 시 고려 사항
5) 질문 문항 작성 시 고려 사항
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(6) 경력사원 채용현황
IV. 비정규직 채용 현황 ( p. 18 ~ p. 20 )
(1) 비정규직 인터뷰 (AAA 인사팀장, 48세, 남) 및 현황
V. 종합 분석 ( p. 20 ~ p. 22 )
(1) 문제점 도출 및 Consulting
VI. 결 론 ( p. 22 ~ p. 23 )
VII. 후 기 ( p. 24 ~ p. 25 )
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들의 역할, 임무
1). 가맹본부의 역할․임무
2). 가맹점의 권리와 의무
(1). 광고비 분담의무
(2). 가맹본부가 제공하는 운영 매뉴얼(Manual)준수 의무
(3). 계약상품 매입 및 계약 서비스 공급의 의무
(4). 지시 준수와 통제 용인의 의무
(5).
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방법은 면접하는 주요 정보원들이다. 이 사람들은 개인적이거나 그룹으로 면접할 수 있다. 공동사회의 주요 정보원들은 아마 그 스태프 그리고 대리점의 회의구성원들 그리고 프로그램 보존의 식별된 공동사회에 포함할 것이다.; 시의, 공동
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방법
1) 자치 활동을 지도하는 데 고려되어야 할 원리
2) 자치 활동을 지도할 때, 실제적으로 고려해야 할 유의점
Ⅶ. 특별활동교육과정의 적응활동
1. 편성?운영의 기본 방침
2. 활동 내용별 시간 편성
3. 연간 운영 계획
1) 연간 운영 계획
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