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3) 신체적 문제
4) 정신적 문제
3. 은퇴 후 노인문제의 해결하기 위한 제도 및 정책
1) 임금피크제의 확산
2) 재고용제도
3) 표준화된 은퇴프로그램
4) 국민연금과 기초노령연금의 재조정
5) 사회서비스산업의 확충
6) 활동적 고령화 전략
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고용보험
2-3. 산업재해보상보험
2-4. 국민연금
*‘04년 국민연금 정책방향(정부방침)
Ⅲ. 외국의 사회보장제도
1. 미국의 사회보장제도
2. 영국의 사회보장제도
3. 독일의 사회보장제도
4. 스웨덴의 사회보장제도
5. 일본의
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고용실태 및 근로조건, 한국노동연구원 Ⅰ. 머릿말
Ⅱ. 청각장애의 개념
Ⅲ. 청각장애의 원인
1. 선천성 난청
2. 후천성 난청
3. 전음성 난청
4. 감각신경성 난청
5. 혼합성 난청
6. 외이의 원인
7. 중이의 원인
8. 내이의 문제
9. 청각
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3)공적 부조와의 차이
2.고용보험의 적용범위
1)적용의 원칙
2)고용보험 적용사업장이란?
3)적용제외사업장(임의가입 가능)
4)적용제외 근로자
다.재정부담체계
1.보험료 산정방법
2.사업종류별 보험요율
3.고용안정직업능력개발사업 보
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3) 공적 부조와의 차이
2. 고용보험의 적용범위
1) 적용의 원칙
2) 고용보험 적용사업장이란?
3) 적용제외사업장(임의가입 가능)
4) 적용제외 근로자
다. 재정부담체계
1. 보험료 산정방법
2. 사업종류별 보험요율
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고용보험법의 목적-----------------------------------3
5. 고용보험법의 특성-----------------------------------3
6. 고용보험법의 구체적 내용-----------------------3~16
1) 적용대상------------------------------------------4~5
2) 사업체계 및 급여종류와 내용-----------
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종류
1) 정년보장형 임금피크제
2) 정년연장형 임금피크제
3) 고용연장형 임금피크제
4. 임금커브의 유형
1) 상승유형
2) 상승둔화유형
3) 수평유형
4) 점감유형
5) 하락 후 상승유형
6) 하락 후 수평유형
5. 임금피크제의 장점
1) 근로자
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3. 급여액 산정
제4절 노령연금 급여 체계
1. 완전노령연금
2. 감액노령연금
3. 재직자 노령연금
4. 조기노령연금
5. 특례노령연금
6. 분할연금
제5절 노령연금 외의 국민연금의 종류
제3장 노령연금 급여체계의 문제점 및 개선
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3) 기업실정에 따른 퇴직금구조의 융통적 설계 ---- 8
2. 근로자 측면 (1) 장기저축과 수급권보장으로 인한 안정된 노후 생활자금 보장 --------------------------- 8
(2) 세제헤택을 통한 실질소득의 증가 --------
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3) 조직의 발전가능성 평가
3. 재무비율분석의 종류
1) 안전성 분석
2) 성장성 분석
3) 활동성 분석
4. 재무비율분석의 유용성과 한계
1) 재무비율분석의 정보적 유용성
2) 재무비율분석의 한계
5. 재무비율 계산법
1) 수익성 비율
2) 성장성
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