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렇지 아니한 경우 무단결근으로 처리한다.
6. 계약기간
[ 년 월 일부터 년 월 일 까지 ]
상기와 같이 근로계약을 체결한다.
년 월 일
사업주: (인) 근로자: (인) [금년최신][표준근로계약서 양식][근로계약서][고용계약서][계약직고용계약서][
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한다.
사업주 (갑)
서명:
사업체명
사업자등록번호
주소
전화
☎ - / 휴대폰 - -
근로자 (을)
서명:
성명
주민등록번호
주소
연락처
☎ - / 휴대폰 - - [최신][표준근로계약서][고용계약서][계약직고용계약서][근로 계약서][근로계약서양식]
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운영위원회 운영규정(안) 130
〈서식 1〉시설운영위원회 회의록 133
〈서식 2〉시설운영위원회 정책건의사항 134
〈서식 3〉시설별 설치신고서 135
〈서식 4〉개인운영시설 계약서 예시 137
〈서식 5〉개인시설 생활자 입ㆍ퇴소 보고서 139
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표준화?자동화
2) 물류공동화
3) 공동집배송단지 건립
4) 물류서비스고도화
5) 물류신기술개발
Ⅱ. 유통합리화사업(유통물류합리화사업)의 지원계획
1. 지원규모
2. 지원조건
1) 융자금리
2) 융자기간
3) 동일인 한도
3. 지원대상 및 지원
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일
친권자(후견인) : (인)
*첨부 : 연령을 증명하는 가족관계 기록사항에 관한 증명서 1부 [금년최신][연소자표준근로계약서양식][미성년자근로계약서][후견인동의서&친권자동의서양식포함][연소자고용계약서][미성년자근로계약서양식]
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근로자가 사업장을 이탈한 경우 사업주의 고용허용인원 축소
* 현행 출입국관리법 관련규정에 사업주의 귀책사유 없음을 소명할 수 있는 절차 보완
3. 고용비용은 합리적으로
3-1. 합리적 수준의 숙식비 분담을 제도화
ㅇ 표준근로계약서를
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3. 연수취업교육
1) 교육자격
2) 연수취업교육 방법 및 내용
3) 연수취업교육 평가 방법
4) 연수취업교육 접수?실시 등
4. 연수취업계약 체결
1) 표준근로계약서(국?영문 병기)양식은 노동부장관이 고시하며 노동부 고용안정센터에 비치되어
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근로계약을 체결하는 경우에는 정규직 채용으로 보지 않는다.
넷째, 약정 연수기간 만료이전에 인턴을 정규직으로 채용하는 경우 지원기간은 지원한도 6월에서 실제 연수기간을 제한 잔여기간으로 한다. 연수개시일로부터 3월에 해당하는 기
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종류
1. 기간제고용 노동자
2. 간접고용 노동자
3. 특수고용 노동자
4. 영세사업장 노동자
비정규직 문제의 실패사례
1. 한국통신계약직 노동자 사례
2. 커리어사내 하청 노동조합 사례
3. 레미콘 지입차 운송노동자 사례
비정규직 문제의 성공
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고용보험제도의 의의
2. 한국고용보험제도의 도입배경과 주요연혁
1) 도입배경
2) 주요연혁
3. 고용보험의 적용확대 과정
4. 고용보험의 내용
1) 운영주체
2) 적용대상
3) 고용보험 적용제외 근로자
4) 고
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