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향을 분석해야 합니다. 예를 들어, 미국의 긴축 정책이 외국인 자금 유출을 유발하여 국내 증시 변동성을 증가시키고 있습니다.
3) 투자 전략 수립에서 가장 중요하게 고려해야 할 요소는 무엇인가요?
거시경제 동향, 업종별 성장성, 기업의
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학습 이상의 정책성과를 낼 수 있는 기반이라고 생각합니다.
4. 외국인 사용자와의 갈등이나 오해가 있었던 경험이 있다면?
한 학습자가 LMS 사용 방법을 이해하지 못해 과제가 누락된 사례가 있었는데, 이를 단순 실수로 보지 않고, 플랫폼 자
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업무 스트레스를 어떻게 관리하나요?
규칙적인 운동과 취미 활동으로 스트레스를 해소하고, 동료와 대화를 통해 감정을 나누며 심리적 안정을 유지합니다.
Q11. 항공업계에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
고객 서비스 마인
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물 안 개구리에 불과하다는 점입니다. 한국사회라는 고립된 문화에 익숙해지면서 외국인들의 행동이 이해가 되지 않는 점이 많았습니다. 하지만 끊임없이 그들의 문화를 받아들이기 위해 노력했고, 지금은 그들과 내가 틀린 것이 아니라 다
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업무를 수행할 수 있는 자신감을 갖추는데 큰 힘이 되었고, 저 자신보다 고객의 입장에서 먼저 생각하는 역지사지의 자세를 함양할 수 있는 경험이 되었습니다.
4. 면접기출문제
1. 입사 후 포부를 말해보라.
2. 지원분야에서 어떤 일을 하는지
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업에 대해 수치를 넣어가며 말하고, 관심을 표현 하면 정말 좋은 인상 줍니다.(제 경우...)>
홈페이지나 뉴스 등 자료 꼭 읽어 보고 가기.
모르는 것이 나오면 모르겠다고, 다시 꼭 알아 오겠다고 당당하게 말할 것. 즉, 질문 하나에 말리지 말
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니다. 모두를 놀랍게 하며 박수를 받았던 즐거운 경험이었습니다.
34명의 외국인과 즐겁게 인터뷰를 할 수 있었던 경험은 영어에 대한 자신감과 그들의 문화를 이해하는 최소한의 매너였습니다. 자칫 오해를 살 수 있는 말에 있어서 인종별로
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을 만들고 있다는 현실이 저를 자극했습니다. 저는 OO 제약에서 외국인들이 엄지를 치켜세울만한 그런 신약을 개발해보고 싶습니다. 그리하여 한국이 제약 사업의 음지가 아닌 양지가 되도록 노력하고 싶습니다. 세계의 많은 사람과 경쟁하고
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. 이 과정에서 저는 소수의 의견에도 귀 기울이기 위해 학교 내 외국인 학생들에게도 인터뷰를 요청했습니다. 하지만 막상 설문지를 돌리려고 하니 다들 쑥스러워서 선뜻 나서지 못했고, 저는 이런 분위기를 전환하기 위해 제가 먼저 설문지
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업종과 맞지 않는데 지원한 이유는?
10. 성격 장단점은?
11. 타인과 의견충동시 어떻게 대처하는가?
12. 살면서 가장 자랑스러웠거나 잘한 일은?
13. 상사와 의견이 다를 때 어떻게 하겠는가?
14.. 귀하를 채용해야 하는 이유는?
15. 주량이 어떻게
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