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이론 - 어떤 요인이 동기부여를 시키는데 크게 작용하게 되는가.
과정이론 – 동기부여가 어떤 과정을 통해서 발생하는가.
동기부여의 내용이론
1. 욕구계층이론
· 매슬로(A.H. Maslow) : 욕구가 단계적 계층을 이룸. 낮은 수준의 욕구에서
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이해를 위해 어느 정도의 시간과 에너지를 추구해야 함을 나타냄
간호사: 감각적인 질문을 하고 과거에 대한 회상을 나누고 주의깊게 경청함으로써 자기이해 과정을 촉진시킬 수 있음인간욕구이론(human needs theory)
낮은 단계의 욕구를 달성해
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이론에서 아쉽다고 여겨지는 부분들을 모두 채워 넣은 이론이라고 여겨졌다. 모든 이론이 그러하듯 이 모델도 완벽할 수는 없겠으나 교환이론은 공평이론과 상반되며, 욕구이론은 유사성이론과 상반되어 보여 각 이론에서 아쉬운 부분을 확
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욕구
1. 욕구의 본질
1) 욕구의 개념
2) Maslow의 욕구이론
⑴ 욕구의 특징
⑵ Maslow의 욕구 5단계와 그 내용
⑶ 사회복지에 주는 시사점
3) 기본욕구
⑴ 로이(Lowy)의 분류
⑵ 기본욕구의 변화
⑶ 기본욕구의 특성
3) 사회적 욕구
⑴ 사회적
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이론이 직원 행동의 많은 부분에 영향을 주기 위해 조직에 적용되는지 알아본다. I.동기의 정의
II.동기 이론들
1.욕구 기반의 이론들
가)Maslow의 욕구 단계 이론
나)ERG 이론
다)성취 욕구 이론
2.업무바탕 동기이론
가)Motivation-Hygiene
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이론에서는 3단계가 연속적이며 단계적으로 일어난다고 하지만 전 단계에 걸쳐 이 3요인이 다같이 작용될 가능성도 배제하지 못한다. 1. 동질성 이론
2. 교환 이론
3. 공평이론
4. 보완적 욕구이론
5. 여과망 이론
6. 자극-가치-역할 이론
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서론
- 인본주의 이론
Ⅱ.본론
1. Rogers의 인간관
2. 주요개념
(1) 현상학적 장
(2) 자아
(3) 자아실현경향
3. Maslow의 욕구계층이론
4. 성격이론
5. 심리치료
6. 치료기법과 절차
Ⅲ. 공로. 제한점
Ⅳ. 마치며...
* 참고자료
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욕구보다 다른 요인이 있을 수 있다
7)이상들, 높은 사회적 기준, 높은 가치등을 포함하는 예외도 있다. 그러한 가치를 가진 사람들이 순교자가 된다.
관련 만족의 정도
이러한 다섯가지의 욕구이론이 잘 단계지어지고 서로 잘 관계지어져 있
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②. 계선조직과 막료조직
③. 집권조직과 분권조직
③. 관료제와 학교조직
5절 교육행정조직의 동기이론
① 매슬로우(Maslow)의 욕구충족이론
② 허즈버그(Herzberg)의 동기․위생이론
③ 맥그리거의 X․Y이론
④ Z이론
⑤ W이론
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함되며,
다섯째, 마지막 욕구인 자아실현의 욕구에서는 잠재력을 실현하고, 자아를 개발하고, 창조력을 발휘하고자 하는 내용이 들어 있다.
이와 같이 매슬로우의 욕구체계는 5단계로 되어 있으나 개인에 따라서는 욕구단계가 다를 수 있으
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