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방법이 나쁘면 상대에게 나쁜 인상을 주게 된다. 예를 들어 'Is there any paid holiday during the first year?(첫해에도 유급휴가가 있습니까?)'라는 것을 'When can I take my paid holiday ?(유급휴가는 언제 받을 수 있습니까?)'라는 저돌적인 표현으로 물으면 이
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방법이 나쁘면 상대에게 나쁜 인상을 주게 된다. 예를 들어 'Is there any paid holiday during the first year?(첫해에도 유급휴가가 있습니까?)'라는 것을 'When can I take my paid holiday ?(유급휴가는 언제 받을 수 있습니까?)'라는 저돌적인 표현으로 물으면 이
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실험 모델 구축 및 검증, 4학기에는 논문 작성 및 실제 적용 가능성 탐색에 집중할 예정임을 말씀드리는 바입니다.
게다가 전 학문 외적으로는 산학 협력 프로젝트 및 실무형 연구 활동에도 적극 참여하고자 합니다. 연세대학교 대학원이 제공
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결과를 명확하게 작성하여 주십시오.)
5. 소속된 집단 내에서 소통과 협력을 통하여 조직 내 시너지를 이뤄낸 경험이 있으면 소개해 주시기 바랍니다.
(당시의 상황, 소통과 협력의 방법 및 시너지 창출의 결과를 명확하게 작성하여 주십시
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결과를 만든다"입니다. 농업 분야에서 일하면서 작은 변화가 농작물의 품질이나 생산량에 얼마나 큰 영향을 미칠 수 있는지를 여러 차례 보았습니다. 예를 들어, 비료의 종류나 경작 방법을 조금 조정하는 것만으로도 수확량이 급격히 ..(중략
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실험을 진행하고, 성능을 개선할 수 있는 첨가제와 재료의 조성 최적화를 구현하겠습니다. 또한, 생산 라인과 협력하여 최적의 성능을 구현할 수 있도록 상용화 가능성을 높이겠습니다.
장기적으로는 금호타이어가 컴파운드 기술을 통해 차
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방법은 무엇인가요?
충전 시스템 설계 과정에서 예상치 못한 전력 손실 문제를 마주했을 때 기술적 한계를 느꼈습니다. 관련 문헌과 사례를 깊이 분석하고 팀원과 끊임없이 토론하며 원인을 규명했습니다. 다양한 설계 대안을 실험하고 검증
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결과를 중심으로 작성해 주십시오
3. 팀워크가 중요한 과제나 활동에서 타인과 협력하거나 갈등을 조율했던 경험을 구체적으로 작성해 주십시오. 당시 역할과 행동, 결과를 중심으로 기술해 주십시오.
4. 지원 분야의 전문성을 갖추기 위해
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결과를 기술해주십시오.
2.본인이 가장 꾸준히 오랫동안 해온 경험(프로젝트, 취미, 업무)에 대해 기술하고, 이를 통해 얻은 주요 교훈이나 성장 포인트를 설명해주십시오.
3.조직(학교, 동아리, 회사 등)의 구성원으로서 경험한 갈등 상황을
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기회를 선점하는 변화 수용성]
4. 공동의 목표를 달성하기 위해 다른 사람들과 힘을 합쳐 노력했던 경험을 구체적으로 기술하고, 그 경험을 통해 배운 점을 작성해 주세요.
(장애요인, 해결방법, 본인의 역할 등을 포함하여 작성해 주세요.)
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