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기업이 새롭게 대두되고 있다. 이는 사회갈등을 푸는 과정에 민간 기업이 일정부분의 역할을 맡게 되었다는 의미이다. 경제성장 과정에서 불거진 국민, 기업, 정부 사이의 불신구도는 시간이 지남에 따라 해소되어 온 것이 아니라 지속적으로
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기업
ⅰ.윤리경영이 경쟁력이다. -거상 임상옥에게서 얻은 한국적인 경영방식
ⅱ.조선시대 지방자치제에서 얻은 한국적인 경영방식
ⅲ.개성상인의 신뢰(신용)상도에서 얻은 한국적인 경영방식
ⅳ.개성상인의 집중화 전략에서 얻은
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기업들도 '준법감시인(CCO)' 제도를 신설하고 윤리헌장을 선포하는 등 윤리경영 체제 구축에 주력하고 있다. 박상수 LG경제연구원 책임연구원은 "외환위기 이후 국내 금융시장에서 외국인의 지배력이 커지면서 시장의 신뢰를 상실한 기업은 회
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기술중심주의, ⑥ 신념주의, ⑦ 산업평화주의, ⑧ 도전과 개척주의, ⑨ 사업보국주의로써, 이들이 현대그룹의 기업문화 형성에 가장 큰 영향을 준 것으로 여겨진다.
또한 고 아산 정주영 회장의 기본 경제사상인 ① 아산정신(asanism), ② 국익사
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기업들은 소비자들의 욕구를 충족시키기 위해 앞 다투어 기업의 홍보에 전력을 기울이고 있다. 환경문제와 관련한 비용은 최근에 부각되고 있는 환경성과 관련하여 기업에서 책임지고 있는 비용들이다. 여기에, 어마어마한 광고비, 그리고
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추구
(3) 전문성에 입각한 소수 관료들의 참여 vs 시민 참여
3. 한국 관료제의 문제점과 방안
(1) 관료제의 비민주화
(2) 소통의 부재
(3) 고질적 뇌물비리, 도덕적 해이
(4) 관료문화
(5) 고위공무원들의 특권의식
4. 결론 및 시사점
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정보 서비스
- 우수 중소기업 대상으로 환경설비·상품시장 개설(Web-Hosting)
4) 시장수요 기반의 고부가기술개발 및 중소기업 참여확대
- 환경기술과 정보통신·자동화기술의 결합에 의한 집적기술 발전
- 우수 중소기업의 국가연구개발사업 참
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행정 : 원인과 개선방안을 중심으로 - 김택, 한국행정학회, 2000
관료가 바뀌어야 나라가 산다 - 허명환, 한국세정신문사, 1999
공무원은 상전이 아니다 - 김정길, 베스트셀러, 1998
관료망국론과 재벌신화의 붕괴 - 박태견, 살림, 1997
Visions of Corrupti
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윤리적 인사관리, 박영사
ⅵ. 이재훈·이종준 공저(2001), 신인적관리, 경문사
ⅶ. 장수용 편저, 디지털형 인재발굴을 위한 채용면접스킬, SBC 전략기업컨설팅
ⅷ. 최해진, 신전략적 인사관리론, 형설출판사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 채용의 의의
Ⅲ.
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광고를 제작하여야 한다는 것은 너무도 당연한 일이다. 그러나 유감스럽게도 한국의 광고계에서는 남의 아이디어를 도용하여 광고의 효과를 기대하는 비윤리적인 일이 만연하였다. 법적인 문제는 물론이고 사회적, 경제적, 윤리적인 문제를
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