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이기기적인 사회초년생들! 소통의 방법을 깨우치다. - 목차 -
1. S-OIL 지원동기 및 이를 위해 본인이 노력했던 점
2. 입사 후 포부 및 목표
3. 직무수행과 관련, 본인의 장점 및 단점
4. 본인이 가장 성공했던 경험과 실패한 경험
5. 본인
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이기심보다는 이타심을 바탕으로 임하라고 말했습니다. 조금은 어려움이 많은 1년의 과정이었지만 동료로서 많은 변화를 느끼기도 했습니다.
D. 그 사람과 귀하는 관계가 어떻게 변하였고, 이 경험에서 어떤 교훈을 얻었습니까? (100자 내외)
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이기보다는 환자 한 사람을 위해 ‘함께 아파하고 함께 기뻐하는’ 과정이라고 믿습니다. 언제나 환자의 관점에서 생각하고, 동료의 입장에서 행동하며, 조직의 흐름 속에서 성장하는 구성원이 되겠습니다. 지금 이 순간의 마음가짐을 잊지
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이기 때문입니다.
저는 약속을 소중히 생각하는 마음이 저의 가장 큰 장점이라고 생각합니다.
약속을 소중히 여겨 지키는 모습에서는 신뢰를, 또한 친구들의 이야기를 잘 들어 줄 수
있다는 것은 그 만큼 다른 사람들이 따뜻함을 느낄 수 있
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이기적인 모습이 아니라 다른 사람을 먼저 되돌아 볼 수 있는 봉사의 참뜻을 몸소 가르쳐 주셨습니다.
도전하고 적극적으로 이겨내는…
작은 실패에도 두려워 하지 않고 끊임없이 도전하고, 오히려 작은 실패에서 제 자신의 문제점을 발견
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산도 즐기는데 다양한 사람들과 접해 볼 수 있기 때문입니다. 더구나 의사에게 필요한인내심과 기초체력을 기를 수 있고 사진촬영의 대상도 넓힐 수 있어 좋습니다. 본과 4년 동안은 사진을 잠시 접어두고 학과 공부와 임상 실습에 주력하겠
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이기 때문입니다. 하지만 피할 수 없으면 즐기라는 말처럼, 어쩔 수 없는 상황이라면 그것을 받아들이고, 마음속으로부터 모든 것을 인정하는 것이 필요하다고 생각합니다. 때문에 저는 어떠한 상황이든지 최대한 긍정적으로 바라보고, 그것
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론 영업업무의 기반은 리서치업무를 통한 증권사 내부에 전해지는 정보 인프라 이기에, 리서치팀에서의 대신증권 업무 시작에 책임감을 느낍니다. 대신증권이 글로벌 증권사의 방향키로 자리 잡도록 이끌 것이며, 장차 대표 자리에까지 오르
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이기주의를 버리고 서로를 격려하며 이끌어 주는 진정한 동료애를 발휘할 줄 아는 사람을 말합니다.
열린 사람은 동료에게, 고객에게, 이 사회와 국가, 그리고 인류를 향해 활짝 열린 마음을 갖고 있는 사람입니다.
[열린머리]
창의와 협력을
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이기심이 많은 사람들이 있기에 조직에서 큰 피해를 받기도 합니다. 하지만 기본적으로 조직을 위한 높은 소속감을 가지고 있다는 것은 충분히 조직의, 팀의 발전과 성장을 이룰 수 있는 존재라는 것을 입증합니다. 이제는 충청남도개발공사
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