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모형
인간관계론
Mayo
Rothlisberger
McGregor
사회적 인간
인간강조
집단규범
비공식조직
종업원의 만족
민주적리더쉽
집단역학
1960～1970
개방적
합리모형
의사결정론
행동과학
시스템이론
컨틴젼시이론
Simon
Parsons
Woodward
Thompson
Perrow
사유적 인간
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행동의 모델에 대하여 몇 가지 검토하여 보았는데, 일반적으로 분석의 방법이나 범위에 따라 각기 다른 독특한 형태로 표현되고 있으며, 여가현상을 이해하는데 각기 장 단점을 지니고 있음을 볼 수 있다.
4. 종합적 분류
한국에 있어서의 여
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행동적 자기 통제법(Behavioral Self-Control Therapy)
10. 바이오 피드백
11. 조건제지법
12. 모델링
13. 주장훈련(assertive training)
Ⅶ. 요약 및 평가
1. 요약
2. 행동주의 치료의 공헌
3. 윤리적 책임과 관련되어 고려할 점
4. 행동주의 치료의 한계점
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호손실험 3
4. 인간관계론과 교육행정학 5
II . 행동과학론 6
1. 성립배경 6
2. Barnard와 Simon의 행정이론 6
3. 행동과학론과 교육행정학 7
III . 다원론-체제이론 8
1. 성립배경 8
2. 체제이론 8
3. 대안적 관점과 이론 10
참고문헌 13
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모델은 사회행동 모델과 유사한 점이 많으나 의사결정이 억압받거나 소외된 사람 이외의 제3자들에 의해 이루어진다는 점에서 차이가 있다. 이런 점에서 사회개혁 모델은 사회행동 모델과 사회계획 모델을 혼합한 형태라고 할 수 있다. 개혁
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사회적 지원 변인, 정서적 지원, 도구적 지원, 영아 발달수준, 영아의 의사소통, 정보적 지원 등에도 영향을 미치는 것으로 나타났다.
이에 부모의 역할을 증진시킬 수 있는 부모 효율성과 관련된 프로그램과 이에 따른 유아교육 기관에 적용
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사회적 조직 이론의 가정과 특징
(2) 2상한이론의 학문적 공헌 분야
(3) 인간관계론의 대두
1)호오손 연구
2) 인간관계론과 조직개발
3) 인간관계론에 대한 비판
4) 인간관계론과 행동과학
(4) McGregor의 XY이론
1) X이론
2) Y이론
(5) 폐
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의사결정의 행동이론을 주장하였다. 개인수준에서 의사결정을 위한 정보의 탐색과 노력의 강도는 보상의 기대감과 목표에 대한 열망의 수준에 의해 결정된다는 정보처리시스템 이론에 기초한 동기부여 모형을 제시하고 있다(March & Simon,1958).
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사회적 체계이론 요약
요약하면, 개방-사회적 체계하의 조직이론에서는 조직의 목표달성보다는 생존을 중시하고 조직 속에 흐르고 있는 비공식성, 비합리성에 초점을 맞추어 규칙만으로는 설명하기 어려운 조직이 동기적 측면을 중점적으로
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생산성
사회적 형평
민주성
<정책>
정책
정책의제
정책대안
분배정책
경쟁정(경제적) 규제정책
보호적(사회적) 규제정책
재분배정책
점증주의
수용
순응
촉발기제
정책결정의 합리모형
집행정책
정책의 행동화
민본적 집행
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