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노동시장 참여선택 등에 영향을 미친다.
참고문헌
박영범 - 차별의 경제학적 의미, 경총플라자, 2007
위광희 - 내집단 개별화가 집단간 차별에 미치는 영향, 한양대학교, 1998
조순경 - 외간접차별의 이론과 여성노동의 현실, 푸른사상사, 2007
최
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노동계급이 지구화된 자본에 맞서 노동자국제주의로 단결하여 세계적 차원의 진정한 대안사회로서의 사회주의를 건설해 나가는 기나긴 도정에 있다. 반미자주화로 표현되는 모든 투쟁과제는 계급해방의 관점에서 재정립되고 반자본주의 노
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학』, 역락, 2007.
정효구, 「박노해 시는 왜 감동을 주는가」,『작가세계』35호, 세계사, 1997.
학술단체협의회, 『5.18은 끝났는가』, 푸른숲, 1999.
허윤회, 『한국의 현대시와 시론』, 소명출판, 2007.
황석영, 『내가 만난 김남주』, 이룸, 2000.
학
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노동자)
4. 미국과 NAFTA를 맺은 멕시코
5. 해결 방안
6. 실업으로 인해 야기되는 사회문제
7. 정리
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌 및 웹사이트 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
◆ 쟁점 1: 청년 실업문제. 개인과 사회의 공동해결문제
1. 현황
2. 원인
3. 청년
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학은 이러한 정리될 수 없는 혼란과 그 혼란 속에서 질서를 찾고자 하는 인간 욕구의 결정체라 생각된다. 인간과 사회구조, 인간과 인간, 사회와 사회 등 너무나도 심리적인 실체들이 결합하여 형성된 사회라는 실재를 그들의 관계성과 총체
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학은 이러한 정리될 수 없는 혼란과 그 혼란 속에서 질서를 찾고자 하는 인간 욕구의 결정체라 생각된다. 인간과 사회구조, 인간과 인간, 사회와 사회 등 너무나도 심리적인 실체들이 결합하여 형성된 사회라는 실재를 그들의 관계성과 총체
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정리해고제나 변형근로제, 근로자파견제 등의 실시는 노동의 수량적 유연성을 증대시키는 요인이 된다.
대체로 선임권(seniority)을 수반하는 일시해고(layoff) 등이 노사간의 관행으로 정착되어 있고 노동자들의 직장이동이 자유로우며 직장보
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마르크스 이론
㉯ 막스 베버
㉰ 사회계층
④ 사회계급을 규정하는 요인들
㉮ 상층 계급
㉯ 중층 계급
㉰ 노동자 계급
⑤ 스포츠와 사회이론
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노동생산력이 변하는 경우
2. 노동일의 길이와 노동생산력이 변하지 않고 노동강도가 변하는 경우
3. 노동생산력과 노동강도가 변하지 않고 노동일의 길이가 변하는 경우
1) 노동일의 단축
2) 노동일의 연장
4. 노동의 지속시간, 노동생산력
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노동자와 노동시장의 양극화], {한국사회포럼}, 2005.
[비정규직 법안의 주요 내용 및 쟁점], {노동부}, 2005.
김유선. [비정규직 고용과 노동운동], {노동사회연구소}, 2005.
권순식. [비정규직 고용과 기업의 이익], {인사관리연구}, 2005.
남재량. [한
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