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학적 관리이론의 성립 배경
(3) 과학적 관리 원칙
(4) 과학적 관리이론의 4대원리
(5) 테일러의 동작연구
(6) 과학적 관리이론에서 테일러 주장들의 요약
(7) 과학적 관리론의 특징
(8) 과학적 관리이론에서의 인간관과 조직관
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인간관계론의 성립과정
감정이라는 것은 비공식조직(informal organization)을 지배하는 사적 규범이었다. 즉, 종업원의 생산량은 종업원 개개인의 독자적인 의사에 달린 것이 아니라, 종업원의 행동을 지배하는 비공식조직의 집단감정에 의한 사
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간의 불평등
- 국내적 빈부격차의 심화
◎ W. Robson
- 국민들의 의무감약화
- 소수과격파들의 독단적 의사결정
- 개인의 자유침해
- 거대 조직체들의 횡포
◎ 복지사회
- 모든 사람들이 행복하고 인간다운 삶을 누릴 수 있도록 보장하고, 어떤 특
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인간의 노동에 주목한 반면에, 마르크스는 상품 가치의 실체를 찾아 잉여가치를 해명하는 과정에서 인간의 추상적 노동을 발견하게 된 것이다.
참고문헌
칼 막스/김수행 역, 자본론-정치경제학 비판, 비봉출판사, 2001.
칼 막스/백의 역, 자본
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노동자 등 우리사회에서 소외되어 있는 약자의 눈으로 사회를 바라본다는 뜻이기도 하다.
성폭력이라는 거대하고도 복합적인 문제는 남녀평등사회, 인간 중심적인 사회를 일구기 위한 개인적 노력, 사회적 관심, 그리고 제도적인 뒷받침이
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학생 신분으로서 이러한 커다란 사회문제에 대한 해결책을 도출하여 주장하는 것은 어색할 뿐이라 생각된다. 다만 이 나라의 앞날을 짊어질 젊은이들로서 이러한 사회 약자들이 존재하고 있으며, 이 약자들이 우리들의 가족이 될 수도 있음
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인간의 자유와 평등, 그리고 존엄성을 함축하고 있으며, 어느 사회계층도 다른 계층의 희생을 대가로 군림할 수 없다는 인도주의를 바탕으로 하고 있다. 그러나 공산주의국가는 소수 전위대에 의한 독재체제로서, 계급타파를 목적으로 하면
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학자들이 현대 사회의 병폐로 '소외'를 제시했다 . '소외'란, 인간이 만든 가치에 인간 자신이 침식되고 종속되는 것을 말한다 . 인간과 인간적 삶이 자본주의에 침식되어 사라져 가고 있다 . 이익과 경쟁, 자본의 축척이 아니라 ‘인간의 공존
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인간의 부품화 현상이 일어났다. 이로써 노동자들, 우리의 서민들은 소외 계층으로 거듭나게 되었다. 도시의 발전으로 교통, 환경, 범죄 문제가 증가하고 그 반대로 농촌의 일손은 점점 모자라게 되고 있다....(계속) 1. 현대사회의 이해와
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4. 자재관리
1) 적정한 자재
2)적정한 량
3)적정한조건
4) 적정한 시간
5) 적정한 방법
5. 외주관리
6. 공정관리
7. 품질관리
1)통계적 품질관리
2) TQC (Total Quality Control)
8. 관리도
9. 원가관리
10. 안전관리
11. 노무관리
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