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기업에서의 업무 내용 및 현장 적응 노력
한국산업안전보건공단은 근로자가 안전하고 건강하게 일할 수 있도록 하고 사업주가재해예방에 힘쓰게 하여 국민경제발전에 기여함을 목적으로 한국산업안전보건공단법에 의거 1987년 12월 설립된
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무엇인지와 그 이유, 해당 사업에 관한 본인의 생각(필요성, 개선사항 등)을 기술해주시기 바랍니다.
3. 공단 업무수행에 있어서 중요하다고 생각되는 가치관 세 가지와 그 이유를 기술해주시기 바랍니다.
4. 면접 예상 질문 및 모범답안
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안전을 숫자가 아닌 행동과 변화의 언어로 이해하고 관리하는 실무형 인재가 되고자 하며, 향후에는 공정 위험성 재평가 체계 구축, 근골격계 질환 예방 활동, 자율안전관리문화 확산 프로그램 운영까지 도전하고 싶습니다. 1. 본인에 대
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안전봉사단을 대상으로 한 영역별 안전교육을 강화하겠다.
-안전신고 포상제도 운영 제안
-1분기 추진 및 연말 완료
④ 결언
경기도 광주시 안전관리자로서 최선의 노력으로 관내 산업안전보건위원회 관리감독에 만전을 기함은 물론 각종 안
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안전관리 시스템 도입을 통해 보다 체계적인 환경·안전 관리를 수행하는 역할을 하고 싶습니다. 2025 한화에어로스페이스 안전-환경-보건 자기소개서
1. [지원동기 및 Vision] 한화에어로스페이스에 지원한 동기와 사유 및 입사 후 포부에
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활동 등을 통해 구성원이 안전의 주체가 되도록 해야 진정한 안전문화가 자리 잡을 수 있습니다.
7. 5년 후 본인의 모습을 그려본다면?
답변: 효성중공업의 안전관리 핵심인재로 성장하여, 무재해 사업장을 달성하고, 글로벌 수준의 안전보건
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안전이 경영전략의 핵심으로 자리잡도록 돕는 역할을 수행해야 합니다.
DRB는 이미 체계적인 EHS 시스템을 갖추고 있으며, 산업안전보건법과 중대재해처벌법의 내용을 사내 기준에 반영하고 있는 것으로 알고 있습니다. 저는 이처럼 제도 변화
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산업재해예방을 위한 안전보건관리체계 수립과 점검 업무를 성실히 수행하여 무재해사업장에 기여하겠습니다. 1.지원동기와 해당직무에 본인이 적합한 이유를 작성해 주세요 (최소 100자, 최대 800자 입력가능)
2.성장과정과 성격의 특성
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재해처벌법을 두고 처벌이 너무 강하다는 논란이 되고 있습니다. 하지만 저는 ‘중대재해가 발생하더라도 안전 및 보건 확보의무를 충실히 이행한 경우에는 처벌을 받지 않는다.’라는 점을 강조하고 싶습니다. 앞으로 사회가 발전할수록 안
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지금까지 어떠한 경험과 노력을 하셨는지 작성해주시기 바랍니다. (최소 400자)
3. 본인의 강점과 약점을 기재해 주시기 바랍니다. (최소 400자)
4. 용마로지스에서 이루고 싶은 목표와 입사 후 포부를 작성해 주시기 바랍니다. (최소 400자)
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