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인간관계에서의 갈등 발생 시 갈등 해결에 효과적인 기법 두 가지를 제시하고, 각각에 대해 예를 들어 설명하시오.
1) 인간관계에서의 갈등
2) 효과적인 기법
① 적극적 경청
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연구를 하고 있다.
이처럼 인간의 마음에서 나오는 행동은 복잡하고 쉽게 이해하기 어려운 과제이다. 여기에 더하여 이상행동의 문제를 다루는 것은 더 어려운 작업임에도 불구하고 그 동안 우리가 너무 소홀히 다루지 않았나 자문해 보고 싶
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인간관계의 차이점
3. 원만한 대인관계 위한 개인특성
4. 대인관계의 중요성
5. 대인관계 기술에 대해
(1) 비언어적 대인관계기술
(2) 언어적 대인관계기술
6. 대인관계에 관한 이론연구
7. 나의 대인관계에 대해
8. 결론 및 느낀점
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행동 조사, 한국식생활문화학회지 17, 2002.
이현정, 편의식품 속에 들어있는 식품첨가물과 영양교육의 필요성에 관한 연구, 울산대학교 교육대학원 논문, 2008.
아베스카사, 인간이 만든 위대한 속임수 식품첨가물, 국일미디어, 2006.
차연수 외
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인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인지심리학 / 하코다 유지, 츠즈키 타카시 외 2명 저 / 한국뇌기반교육연구소
발달심리학 / 곽금주 저 / 학지사 / 2016
심리학개론 / 이명랑 저 / 더배움 / 2017
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명
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행동치료. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인간관계의 정의
2. 부적응적인 인간관계의 기준
3. 부적응적 인간관계의 유형 중 자신과 가깝다고 생각되는 유형 ? 회피형
4. 그 이유를 일상 속 두 가지 이상의 사례를 들어 설명
1) 외모에 따른
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1.애착의 연구
2.애착행동의 중요성
3.낯선상황실험(Strange Situation Procedure)
4.영아의 애착에 관련된 변인
5.결론 및 평가
★Self-Concept(자아개념)
1.자아개념이란?
2.자아개념의 기능
3.자아개념의 4대 범주
4. 범주들간의 관계
5. 형성
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인간관계론. 교문사.
조선화 외(2007). 인간관계론. 교문사.
박풍자(2009). 조직 내의 의사소통이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구. 동아대학교 경영대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인간관계의 의미와 중요성
1) 인간관
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연구방법
● 심리학의 대표적인 연구 방법
- 사례연구, 자연관찰, 사회조사, 실험 등이 있음
- 연구방법을 통해 인간 행동과 관련된 두 변인 간의 상관관계와 인과관계를 밝힐 수 있음
2. 심리학적 연구의 연구 윤리
● 동물을 이
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동물에 대한 연구는 인간에 대한 이해를 더욱 풍요롭게 할 것이며, 인간의 과장된 측면을 제거함으로써 인간에 대한 이해에 좀더 가까이 다가갈 수 있다는 것이다.
셋째, 행동주의적 과학활동에 관해서는 실험실과 현실은 다른 것이며, 행동
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