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관리
1) 정보에 의한 관리의 토대
2) 정보에 의한 관리의 지배기술적 측면
2. 관료제의 약화(라인-스탬조직의 변화)
1) 소품종 대량생산체계
2) 유연생산체계
3. 작업현장의 새로운 관리전략
1) 노동내용의 변화
2) 감독자의 역할 변화
3) 노
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가의 지원과 감독의 필요성이 제기됨에 다라 특별히 공익성을 강조하여 사회복지사업법이라는 특별법에 의하여 법인격을 부여받게 되었다.
참고문헌
장태주(2007). 행정법개론. 현암사.
남기민(2006). 사회복지행정론. 나남.
류정훈(2004). 법인설
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2.인재상
3.인재육성교육
Ⅴ.인사원칙과 직급체계
1.인사원칙
2.직급체계
Ⅵ.임금관리 및 인재확보제도
1.임금관리
2.인재확보제도
Ⅶ.평가관리
Ⅷ.복지후생
Ⅸ.노사관계
Ⅹ.KAMCO의 국제화전략
결론 및 활동보고서
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인사질서 확립의 필요성을 충족할 수 있는 장치를 제도적으로 정립해 나가야 할 것이다.
참 고 문 헌
1. 이규환, 한국지방행정론(이론과 실제), 법문사, 1999.
2. 최창호, 지방자치의 이해, 삼영사, 1998.
3. 최창호, 지방자치학, 삼영사, 1996.
4.
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중앙대, 2006
그린마케팅 지향이 기업성과에 미치는 영향 - 노화봉, 건국대, 2006
웅진코웨이개발 : 깐깐함이 고객만족 1등 공신 - 라이터스 편집부, 라이터스, 2006
강한 중소기업 DNA가 다르다 - 매일경제 중소기업부, 이지북. 2005 1. 웅진코웨이
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가 작을 때
3) 집단적 정의감의 수준이 낮을 때
4) 관료제의 부작용
5) 국민생활에 대한 규제
6) 비효율적인 행정제도
4. 공무원 부패에 대한 해결방안
1) 부패한 공무원에 대한 처벌 강화
2) 부패관련교육의 강화
3) 행정정보의 투명한 공
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교육요구도 차이
5. 요구분석내용 및 우선순위
가. 노조간부의 리더십행동(기술)에 대한 요구분석
나. 노사관계전문가의 리더십행동기술의 교육요구분석
다. 인사노무관리자 및 조합원의 리더십행동에 대한 요구분석
라. 인사관리
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관리적 노사관계(1963~1986) 4
2) 대립적 노사관계(1987~1989) 4
3) 노사관계의 전환기 (1990~1993.4) 5
4) 협력적 노경관계(1993.5~1997) 6
5) 가치 창조적 노경관계(1998~현재) 6
5. LG전자의 파업 8
1) 1987년 파업의 발생에 대한 배경 8
2) 1987년 파
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행정자치부(1999) / 1999 행정자치부 통계연보 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 제대군인 가산점제의 정의
1. 제대군인가산점제도
2. 가점비율
3. 가점대상직급
4. 취업보호실시기관
Ⅲ. 군가산점 제도 문제의 발단
Ⅳ. 군가산점 제도의 탄생과 폐지과정
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관리 및 개인별 체납내역통합안내(지방세+세외수입)
○ 과태료 위반대장 및 부과징수관리(질서위반행위규제법 관련)
○ 기타 유관기관 정보시스템간 연계처리(주민등록망, 자동차등록망, e-호조, 부가가치세, 세무종합, 우정국시스템, 신인사
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