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메리어트호텔의 경쟁력(Competitive Strength)」
-「한국기업 인사관리 현황 스톡옵션 부작용 속출」,매일경제신문, 2001/07/21
- 제프리 제임스 ,「첨단 산업 엘리트들의 34가지 경영지혜」, 세종서적, p 197
- 제프리 제임스,「첨단 산업 엘리트들의 34
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관리(6시그마) 과정 및 결과
■조선호텔
1. 개 요
2. 조 직
3. 3 GO-21 운동
4. 전사적 품질경영 추진 현황
1) 경영 및 품질 방침과 전략
2) 경영간부의 리더십
3) 인적자원의 육성 및 관리
4) 정보수집, 분석 및 활용
5) 품질 설계 및 개발
6) 공
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관리
- 인적자원관리는 단순히 금전적인 보상뿐만 아니라 교육훈련, 복리후생, 인사관리, 작업환경 개선등 기업의 종업원에 대한 적극적인 관심을 통해 이루어질 수 있다.
- 특히 종업원지주제는 종업원의 회사에 대한 일체감을 이끌어내는
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관리%20 <서 론>
<본 론>
1장 사회복지조직의 인적관리
1) 인적자원관리의 개념
2) 인사관리의 기능
3) 인사관리의 목적
4) 인적자원관리의 특성
5) 인적자원관리 주의사항
2장 인사시스템
1) 인사시
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주식회사
사업부
공원관리과
과장 이즈카
직원 오다케
나카 토시다케
078-652
-5656
078-322
-5418
078-653
-5651
078-322-6087
iizuka@wingstadium.jp
toshitake_naka@office.city
.kobe.jp
가. 방문도시 담당자 및 연락처
나. 참고자료
○ 미국 메사추세스주 웨체스터시(Worcest
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호텔의 Genaral Manager와 같은 역할로 G.O를 총괄하는 책임자로소 빌리지 라고 부르는 거대한 휴양촌에 살고 있는 ‘촌장’이라고 지칭한다.
G.O
빌리지에서 만날 세계 30여개국에 온 다양한 국적을 지닌 휴가의 전문가들이다.
빌리지 안에서 지오
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호텔의 Genaral Manager와 같은 역할로 G.O를 총괄하는 책임자로소 빌리지 라고 부르는 거대한 휴양촌에 살고 있는 ‘촌장’이라고 지칭한다.
G.O
빌리지에서 만날 세계 30여개국에 온 다양한 국적을 지닌 휴가의 전문가들이다.
빌리지 안에서 지오
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메리어트 호텔은 ‘직원이 우리의 경쟁력이다’ 라는 표어 아래 직원이 일하기 즐거워하는 회사를 조직함으로써 직원들에게 동기를 부여하고 있다.
5) 시사점
신자유주의의 물결 아래 우리의 기업들은 대부분 연공서열에 따른 급여 지급 대
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인사관리협회 Ⅰ. 미국 사무의료 기업(3M, 쓰리엠)
Ⅱ. 미국 청바지 기업(리바이스, Levi's)
Ⅲ. 미국 탄산음료 기업(코카콜라, Coke)
Ⅳ. 미국 자동차 기업(제너럴일렉트릭, GE)
1. 글로벌화
2. 서비스
Ⅴ. 미국 반도체 기업(인텔, Intel)
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메리어트 호텔은 \'직원이 우리의 경쟁력이다\' 라는 표어 아래 직원이 일하기 즐거워하는 회사를 조직함으로써 직원들에게 동기를 부여하고 있다.
5) 시사점
신자유주의의 물결 아래 우리의 기업들은 대부분 연공서열에 따른 급여 지급 대신
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