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관리자는 소비자의 욕구는 물론 소비자의 욕망 및 이해관계에도 관심을 기울여야 한다는 것이다. 예를 들어 소비자에 따라서 획일적으로 해결할 수 없는 욕구 또는 욕망을 가지고 있을 수 있다. 누군가는 좋아하는 음식을 다른 사람은 싫어하
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관리 경영문화
1. 적임자의 선정과 환경조성
2. 권한위임의 기준 설정
Ⅵ. 노사관계 경영문화
1. 종업원 존중
2. 신뢰 및 사기제고
1) 칭찬하기
2) 비전제시
3) 교육연수와 재충전제도
4) 사내벤처의 활용
5) 직원만족경영
6) 종업원의 가
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자원봉사 기준과 실행원리
5. 기업 자원봉사의 기능
6. 기업 자원봉사의 효과
Ⅲ. 기업의 자원봉사활동 현황
Ⅳ. 기업의 자원봉사 사례
1. 삼성그룹 자원봉사(삼성사회봉사단)
2. SK그룹 자원봉사
3. 유한킴벌리
4. 현대기아자동차그룹
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이어갈 수 있도록 제품 라인업과 신사업 분야에 모든 역량을 쏟을 것이라고 밝혔다. 1. 레인콤 ‘아이리버’ 선정 이유
2. 기업소개
3. 국내 및 해외 시장분석
4. 기업환경분석(SWOT분석)
5. 국제마케팅 전략
6. 나아가야할 방향
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관리를 위해 자가 품질관리연구소를 운영하고 있다.
1. 신속한 다점포화
전국 53개 점포를 구축함으로서, 지역 물가 안정과 소비문화 선도, 지역 경제 발전에 기여함은 물론 대량구매와 판매를 통한 가격 경쟁력 확보로 할인점 시장 1위를 굳
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분위기다. 한국노동연구원은 “높은 지식 생산성과 창의력이 요구되는 최근의 기업 환경을 보면 직무 스트레스의 해소는 기업 생산성 향상의 핵심요소”라며 지난 8일 EAP 관련 내부세미나를 개최하는 등 관련 사례를 수집하고 있는 중이다.&n
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비교
6. 기업윤리 성공사례 연구
(1) 탐스슈즈
(2) 삼성SDI
(3) 유한킴벌리
(4) 스타벅스 코리아
7. 기업윤리 실패사례 연구
(1) 도요타
(2) 파스퇴르
(3) 하이닉스
8. 기업들의 기업윤리 제고방안 제시
9. 결론 및 느낀점
<참고문헌>
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3. 기업윤리의 내용
4. 기업윤리 사례분석
(1) 포스코 POSCO 사례
(2) 유한킴벌리 사례분석
(3) 대구은행 사례분석
(4) 코웨이 사례분석
(5) 유니클로 사례분석
(6) 탐스슈즈 사례분석
5. 기업윤리의 향후 실천방향 제시
<참고문헌>
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회사들은 직원 해고에 신중\"
파이낸셜뉴스 경제 2008.02.08 동부건설, 분양전략 차별화 눈길 어원의 유래......................................P.1
의 의........................................1
다운사이징 확산의 이유...................P.1
다운사이징의 역
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① WIN-WIN전략, 상생경영
- 유한 킴벌리, 현대오일뱅크 노사관계 관련 참고 기사
② 공정한 보상과 투명한 경영
③ 화합의 장애요소의 제거
- 남양유업, 아모레퍼시픽 노사관계 관련 참고 기사
Ⅳ. 자료출처
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