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관리에 대한 새로운 인식을 가져야 한다.
종업원에게 퇴직이란 중대한 ‘사건’인 것처럼 조직 입장에서도 퇴직은 상당히 중요한 의미를 지닌다. 인사노무관리에서 인재의 채용이나 유지관리 못지않게 중요한 인재 관리의 수단이라는 것이
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홈페이지
..http://www.LG생활건강 홈페이지
.http://www.롯데마그넷 홈페이지
.기업의 물류공동화 추진사례,상공회의소(오주원)
.개정현대물류관리론,안태호,2000
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시스템의 구축이 필요했다. 94년 6월부터 자체 개발을 목표로 부문별로 시스템개발에 착수했지만 추진조직의 리더십 부족, 현안문제 해결을 위한 솔루션 부족, 실무진의 현실 안주 등으로 프로젝트 추진이 지지부진했다. 일단 생산일정관리
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조직
3. 결 론
Ⅴ. 지식 ․ 정보화 사회에서의 동기부여
1. 지식 ․ 정보화 사회에서의 동기부여의 의의
2. 지식 정보화 사회에서의 동기부여 이론의 고찰
3. 지식 정보화 사회에서의 동기부여
4. 성취 요구 증대 모형
5. 결 론
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템플릿
. 서니베일식 경영모델
○ 오스틴시
. 2003 오스틴시민서베이 조사(부록포함)
. 공공서비스 순위
. 컴뮤니티 스코어카드 실행계획(계획표 포함)
. 예산, 업무 측정 시스템
○ 일본 메에현
. 정책추진시스템 개요 및 결과 보고서(2003년)
. ht
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조직론」. 법문사.
최진혁. (2002). 우리나라 교육자치의 발전과제, 행정학회 발표논문.
홍정선. (2000). 「지방자치법학」. 법영사.
홍정선. (2002). 「행정법원론(하)」. 박영사.
http://org.mogaha.go.kr:7003/jojik(정부조직관리 정보시스템)
http://www.moleg.go.
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정보시스템 개발
과정에 있어서 사용자 참여는 그 시스템의 수용 정도와 질, 만족도 및
이용도를 개선하여 조직 효율성, 생산성을 제고시키고 동시에 사용자들
의 시스템 저항을 줄일 수 있다.
4. 사용자 관리모형
(1) 이용능력차원의 관리모형
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유지관리 적정성
3. 경영관리부문
1) 조직?인사관리의 합리화
2) 보수?노사관리의 합리화
3) 재무?예산관리의 합리화
4) 경영정보관리의 합리화
5) 내부 평가제도의 적정성 및 외부평가와의 연계
4. 정책사항 평가부문 평가지표
참고문헌
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인사관리 실태 및 애로조사」 결과에 따르면 민간기업연구소의 15.6%가 우수 연구원을 확보하고 유지하기 위한 수단으로 스톡옵션을 실시. 특히 벤처기업의 36.7%가 우수 연구원 확보 수단으로 스톡옵션을 실시하고 있는 반면 대기업의 경우 3.2
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관리층
중간관리층에 필요한 정보는 기업에 따라 세부적인 부분과 관련된 미시(Micro)적이고 내용 면에서도 계량적이고 구체적이며 수집범위가 넓은 정보를 필요로 한다. 정보보고시스템(IRS: Information Reporting System) 및 의사결정지원시스템(DSS :
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