|
복리후생 1. 가치창출을 위한 새로운 패러다임
2. 전략적 인사관리
3. 성과주의/능력주의 인사관리
4. 채용관리 패러다임의 변화
5. 전략적 HRD 패러다임
6. 성과주의 평가시스템으로의 패러다임 변화
7. 성과주의 보상체계의 패러다임
|
|
|
인사관리에 있어서도 세계 최고가 되길 바란다. Ⅰ. 서론
1.삼성전자 기업 개관, 기업정보
2.경영철학 및 인재상
Ⅱ. 본론
1. 모집 선발 관리 및 방출관리
1) 인재확보특징
2) 사원채용방식
3) 방출관리
2. 신분 관리
1) 교육 훈련관리
2
|
|
|
인사관리의 과정은 판매원의 모집과 선발, 교육, 업적평가 순이다. 협의의 판매촉진은 광고, 인적판매, 퍼블리시티,PR이외의 잡다한 촉진수단으로 불규칙적`단기적으로 실시하며 소비자의 구매를 유도하고 중간상의 능률을 증산시키려는 것
|
|
|
인사관리, 효과적인 방향설정 등으로 리더쉽을 발휘하여야 하며, 그렇게 해야만 고객만족경영 우량기업으로 진일보 할 수 있다
셋째, 지속적인 고객만족 경영 기법의 창출이다.
경쟁기업의 벤치마킹을 통한 고객만족은 결국에는 한계가 있기
|
|
|
. 우리나라의 중소기업체는 많은 문제점을 가지고 있었다는것.... 정부의 지원 부족, 현실과 동떨어진 ERP system등등을 들 수 있었다. 1. 자동차 내장재 제조업을 선정한 동기.
2. 조사보고.
3. 향후 업무 E-biz화에 대한 제안.
4. 느낀점.
|
|
|
시스템으로 ERP가 최근 각광을 받고 있다. 전사적 자원관리 또는 기업자원관리라 불리우는 ERP는 종래 독립적으로 운영되던 생산, 재무, 유통, 인사 등의 정보시스템을 하나로 통합한 기업내 통합정보시스템이다. 종래의 MRP시스템과 달리 생산
|
|
|
인사업무를 병행하기 때문에 채용업무에 전문성이 떨어지며 체계화된 인사관리 전략이나 평가시스템이 부재한 경우가 많다. 필요한 인력을 적절히 선발할 ‘기업내부 인프라’를 확충하고 이에 대한 투자도 아끼지 말아야 한다.
6. 역선택(a
|
|
|
관리로서, 생산,자재,영업,인사,회계등의 업무를 통합관리하는 개념의 시스템으로 영업/인사/재무/생산/자재/구매등을 아우르는 큰 포스.
7) SCM (Supply Chain Management)
- 공급사슬관리로서 SCM은 생산계획,원재료구매, 제조, 배달 등 공급망에 관련
|
|
|
시스템- 가트너 그룹
ERP 시스템이란 최신의 정보기술을 활용해 수주에서 출하까지에 이르는 일련의 공급사슬과 관리회계, 재무회계, 인사관리를 포함한 기업의 기간업무를 지원하는 통합정보시스템이다.-일본비즈니스 크리에이트, 도키 ER
|
|
|
)
기업문화
- 기업윤리에 바탕 두고 기업의 사회적 책임 다하고자 노력
- 모든 경영의 성과와 가치를 공유
- 풍요롭고 합리적인 생활문화를 선도 기업소개
인력관리
교육체계
인사평가
복리후생 및 보상체계
이마트입사 Tip
Q&A
|
|
메뉴펼치기
