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조직에 대한 인사 감사를 수행 하여야 할 것이다.
한 기업의 성공은 그 조직에 적합한 인재를 선발하고, 끊임없는 인재육성을 통한 전사적 인재관리에 따라 좌우된다고 해도 과언이 아닐 만큼 인재 시스템이 중요하다. 끊임없는 인사 시스템
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타당성 향상 방안
4. 공정한 평가운영체제의 확립
1) 적절한 평가 요소(Appraisal Sources)의 설계
2) 평가의 피드백(Appraisal Feedback) 강화
3) 고과자 훈련(Rater Training)
Ⅲ. 인사관리의 통제와 몰입전략
Ⅳ. 인사관리의 유연화 전략
참고문헌
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템으로 사무정보시스템, 지식작업시스템, 그룹협력시스템, 인공지능시스템 등을 들 수 있다. 이 시스템들은 지식작업을 지원하고 조직의 지식 베이스를 정의하고 포착하는 데에 주로 초점을 맞춰져 있다.
사무정보시스템(office information system)
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시스템
2) GUI와 4GL, CASE
3) C/S 시스템과 Web 기술
4) 관계형 데이터베이스(RDBMS : Relational Data Base Management System)
5) 객체지향기술(OOT : Object Oriented Technology)
6) 워크플로(Workflow)
7) EDI연계
Ⅲ. ERP(전사적자원관리)의 특징
Ⅳ. ERP(전사적자원관
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인사관리 혁신
Ⅷ. 기업 정보화 혁신
1. 중소기업 정보화 추진의 저해요인은 ‘정보화 투자대비 효과에 대한 확신부족’ ‘전문인력부족’, 투자비 조달 한계‘ 등으로 조사
2. 중소기업이 정보화 투자로 실질적 경영혁신과 가시적 성과를
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정보화 지표개발
1. 사회전반적 정보화지표 개발에 관한 연구
2. 정보시스템 평가지표 개발에 관한 연구
Ⅶ. 기업 경쟁력 제고를 위한 리더십(리더쉽)육성
1. 바람직한 리더상과 리더십 육성 방안
2. 국내기업의 리더십 개발 및 육성 방향
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관리 - 김대권, 백산출판사, 2005
호텔인사관리론 - 이순구, 대왕사, 2004
호텔인적자원관리론 - 신강현, 형설출판사, 2003
호텔 종사원의 교육훈련이 그 성과에 미치는 영향에 관한 연구 - 조상만, 2000
호텔 종사원의 교육훈련의 효율성에 관한 연
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시스템 기능을 지원해야 한다.
3) 통합된 업무 프로세스 지원
ERP시스템은 조직구성원의 인사관리, 기업의 물류관리, 고객과의 영업지원, 제품생산 및 구매활동 등에 대한 프로세스를 분산적으로 처리함과 동시에 통합적으로 관리할 수 있어야
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조직의 기능, 권한, 책임 등은 어떻게 배분, 조정되나요?
5. 조직구조 안에서 집권화와 분권화의 정도는 어느 정도나 되는지 설명해주세요. 더불어 의사결정 권한의 집중은 어느 정도인가요?
<정보관리>
1. 조직정보시스템에서는 어떤 시
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정보의 프라이버시와 기밀성 및 보안을 유지하는 데는 한 치의 소홀함도 없이 실천하고 있다.
17. 간호정보 시스템이 실무, 행정, 교육, 연구 측면에 미친 효과에 대해 자신의 견해를 포함하여 설명하시오. (3점)
간호정보관리를 개선하고 간호
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