|
기업의 사회공헌으로 장애인 고용
1. 장애인 고용에 대한 현황
2. 일본의 장애인 고용 사례
1) 일본 대기업의 장애인 고용 사례
① 닛산 자동차 제조회사
②후지쓰 컴퓨터 제조회사
③ 미쯔비시 은행
2) 일본 특례자회사
3
|
|
|
대학교출판부
김선혁(2009), 정규직 및 비정규직 노동자의 조직 및 직무에 대한 태도차이,
박원구강순희(2007), 일본의 고용조정 : 실태와 시사점, 한국노동연구원
최강식이규용(2008), 우리나라 기업의 고용조정 실태 - 1997년 실태조사를 중심으로
|
|
|
기업 및 해외 사례
Ⅵ. 문제점
|
|
|
대학교 대학원 무역학과 석사학위논문, 2012.
공보성, “한국 전자기업의 중국시장 진출 활성화 방안에 관한 연구”, 동아대학교 석사학위논문, 2010.
시 붕, “한국 전자산업의 중국시장 진출 전략에 관한 연구”, 경기대학교석사학위논문, 2010.
|
|
|
대학교 논문에서 증명한 바 있다. 그의 논문제목은「다각화라는 위험한 사업」이었다. 또 하버드경영대학원의 마이클 포터는 1987년에 충격적인 연구결과를 발표하였다. 그는 미국의 대기업 33개사가 1950년에서 1986년에 걸쳐 행한 3,788개의 다
|
|
|
분위기를 느끼게 하고 경영자로서는 자신감이 생김 대기업의 복지후생 자료
1.LG칼텍스 정유
2.한국 IBM
3.P&G
4.유한킴벌리
중소기업의 복지후생 자료
1.(주)샤인 시스템
2.재원산업 주식회사
3.(주)키이 엔지니어링
4.그린텍 시스템
|
|
|
재충전제도
4) 사내벤처의 활용
5) 직원만족경영
6) 종업원의 가정생활에 대한 존중
3. 역할 존중과 책임경영
4. 지식 및 정보공유체제 구축
5. 지식경영체제 구축
6. 의식과 제도의 선진화
7. 명확한 비전과 가치관 확립
참고문헌
|
|
|
기업의 노력을 법적 소송에서 충분히 고려해주는 방안, 윤리경영을 실천하는 기업에게 신용평가 시 가산점을 주는 방안 등은 국내 기업의 윤리경영 정착을 촉진시키는 대안이 될 수 있을 것이다. 아울러 금융기관의 경우에는 은행, 투신, 카
|
|
|
제도 및 관습적 요소의 강한 영향
2. 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오 (5점)
3. 노동수요탄력성의 정의를 서술하고, 노동수요 탄력성을 구하는 식을 쓰시오.(5점)
4. 거시적인 사회의 노동공급
|
|
|
기업부도로 인한 손실분담 및 부실금융기관의 정리방안 마련
다. 구조적 문제해결을 위한 제도개혁
5. 산업재벌정책 - 경쟁정책의 재구성
가. 금융부문의 개혁
나. 노동시장의 유연성제고
다. 토지정책의 변화
라. 공공서비스제공의
|
|
메뉴펼치기
