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교육현장에 피드백 되어 활용된다면 교수활동의 질적 성장 및 효율성은 크게 기대할 수 있게 될 것이다.
교원 평가제도는 궁극적으로 ‘학교 교육의 내실을 기하기 위해’ 필요한 것이다. 교원 평가를 통해 교사는 수업의 질을 높일 수 있어
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교육기관 경영의 기초 제7장 평생교육 프로그램의 개발 제8장 평생교육기관의 인사행정과 예산관리 제9장 평생교육기관의 질관리와 평가 제10장 평생교육기관의 마케팅과 PR - 각 장별 출제예상문제(해설 포함) 총53페이지/교재 전 범위 핵
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교육기관의 성격과 유형
제 1절 유아교육기관의 성격
제 2절 유아교육기관의 분류 유형
제 3절 유아교육기관 탁아사업의 운영관리
▶ 제 4장 유아교육기관의 운영관리자의 인사관리
제 1절 인사행정의 개념
제 2절 유아교육기관의 인
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교육인적자원부, 251p.~254p.
신승근(2005), [칼럼] \'교원평가제는 성적조작 부른다\'
임연기(2005), \'학교평가의 이론과 실제\'
박동서(1990), \'인사행정론\', 법문사, 259p. Ⅰ. 서론 … 1
Ⅱ. 교사평가와 학교평가 … 2
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교육기관은 그 유형이 매우 다양하지만, 거의 모든 유형의 평생교육기관은 개방체제의 특징을 띰 [정답] 2 - 중략 - 제6장 평생교육기관 경영의 기초 제7장 평생교육 프로그램의 개발 제8장 평생교육기관의 인사행정과 예산관리 제9장 평생
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. 그러나 아직도 인사행정전문가의 부족 보수의 비현실화, 공무원단체에 대한 소극적 인식, 고급공무원의 지나친 외부인사의 등용, 공무원의 정치적 중립성 등의 많은 문제점이 있으며 이에 대한 앞으로의 개선이 요구되었다.
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역사적 전개』, 한국연구도서관
-----(1969) 「인사행정」, 『한국행정의 역사적 분석, 1948-1967』, 이한빈·박동서 외, 한국행정문제연구소
강 민, 관료적 권위주의의 한국적 생성\', 한국정치학보 12, (1983)
권인준, 남북한 정치 행정 엘리트의 충원
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교육훈련자라는 말보다는 학습컨설턴트나 인력개발가 등의 명칭으로 불릴 만큼 교육훈련 전문가의 역할과 위상이 점차 증대되고 있다. 특히 전통적인 인사행정이 인력자원관리(HRM)라는 광범위한 방향으로 전환되면서 인력자원개발(HRD) 기능
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명
법적근거
기능 및 역할
통합운영여부
교원인사자문위원회
교육공무원인사관리규정제34호(교육부훈령)
합리적이고 민주적인 인사행정 구현한다.
독립기구
성과급심사위원회
공무원수당 등에 관한 규정(대통령령)
구성원의 의견을 수렴하
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교육훈련과 인사제도의 유기적 연계와 지속적 개선이 필수적이다.
4. 참고문헌
김중양 외(2022), 『인사행정론』, 대영문화사
인사혁신처(2023), 「국가공무원 인사운영 기본지침」
국가공무원인재개발원 홈페이지 https://www.nhi.go.kr
김판석(2021),
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