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인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명하시오.
문제2. 현재 공공조직에서 활용되고 있는 가족친화적 제도의 예시를 들고, 한계와 개선방안에 대해 논하시오.
- 목 차 -
I. 서 론
II. 본 론
1. 가족친화
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교육도 사교육과 경쟁할 수 있는 경쟁력을 갖추어야 우리나라의 무너진 공교육을 바로 세울 수 있을 것이다. 공교육도 평가되어야 하고 교사도 경쟁력이 있어야 한다. 권위를 갖기 위해서는 그만큼 새로운 것들을 수용하고 노력하는 모습도
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인사행정의 안정. 간부의 실제인선 가능 타 업무에 수반되는 경우 본 임무에 소홀
높은 책임감과 향상된 업무효율 상대적으로 낮은 책임감과 업무 효율성
상대적 집행력이 약하고 기동성이 떨어짐 강력하고 광범위한 집행력행사와 기동력
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교육 활동을 하고 싶습니다. 그리고 실천 교육을 지향하는 00대학교 경영대학원이 제게 좋은 안내자가 되어 주리라 확신합니다.
2) 지적활동
대학을 다니는 동안 경영학과인으로서 학과 공부 하나만큼은 확실하게 했다고 자부할 수 있습니다
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발전시킴
- 중략 - 제3장 정부인적자원관리정책
제5장 인력계획과 직무분석
제6장 임용의 이론적 측면
제8장 교육훈련의 이론적 측면
제9장 교육훈련의 전략적 측면
제10장 실적평가의 이론적 측면
- 각 장별 출제예상문제(해설 포함)
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교육 등 거의 모든 분야가 서울중심적으로 발전되어 지나치게 서울에 집중되어 있고, 언론구조도 서울 중심적 현상이 어느 나라보다도 현저하여 이러한 현상이 제도적 변화로써 지방자치를 실시하고, 또 지방에 몇 개의 언론매체들이 경쟁적
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행정연구원 2008.
김석은·홍다연(2017), 공공기관의 미션과 사회적 책임의 전략적 연계, 한국행정학보.
김정인(2018), 사회적 가치 실현을 위한 공직가치에 관한 시론적 연구:포용적 성장을 중심으로, 한국인사행정학회보. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
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행정발전
2. 인사행정의 기준 제공
3. 시험의 타당도 측정
III. 근무성적평정의 유형
1. 평정 방법을 기준으로 한 유형
1) 도표식 평정척도법
2) 강제 배분법
3) 사실 기록법
(1) 산출 기록법
(2) 주기적 검사
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행정연구」
노동법률 , 중앙경제: 서울, 1999. 9월호
박영범, 이상덕,「공공부문의 노사관계」(서울: 한국노동연구원, 1990), 이준범,「현대노사관계론」(서울: 박영사,1999)
김상헌, 「공무원의 적정보수」(서울: 한국조세연구원, 1998)
한국 공무원
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교육을 통한 여성들의 자질향상과 그에 따르는 사회제도가 뒷받침되어야 하며 그에 병행되어야 할 것이 대부분의 사람들이 갖고 있는 총체적 여성에 대한 사회적 편견과 의식의 전환이다. 이것은 남성뿐만 아니라 여성에게도 적용되는 사항
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