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외국의 사례 1. 미국 2. 캐나다 3. 뉴질랜드 4. 싱가포르 5. 외국 사례들의 공통점과 특징 Ⅵ. 성과급의 개선방안 1. 성공의 전제조건: 문화적 정합성과 성과급 제도 자체에 대한 충분한 이해 2. 도입을 위한 전제적 여건 3. 구체적 개
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  • 등록일 2009.01.13
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외국과의 관계에 확대하는 것으로 볼 수 있다. 중국에서는 보통 `대내로는 개혁하고 대외로는 개방한다(대내개혁,대외개방)'이라는 표현을 쓰고 있는데 이는 대외 개방이 국내 분야에서의 개혁과 다른 특징들을 강조하기 위한 것이지 경제개
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  • 등록일 2010.05.31
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외국의 사례 1. 미국 2. 캐나다 3. 뉴질랜드 4. 싱가포르 5. 외국 사례들의 공통점과 특징 Ⅵ. 성과급의 개선방안 1. 성공의 전제조건: 문화적 정합성과 성과급 제도 자체에 대한 충분한 이해 2. 도입을 위한 전제적 여건 3. 구체적 개선방
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  • 등록일 2010.07.17
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제도의 도입목적 Ⅴ. 사외이사제도의 역할과 기능 Ⅵ. 사외이사제도의 현황 1. 사외이사의 수 및 분포 2. 사외이사의 인적 사항 1) 사외이사의 전형 및 연령 2) 학력 및 전공분야 3. 기타 사항 1) 직업 2) 임기 및 내?외국인 분포 3) 보수
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  • 등록일 2008.10.24
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제도의 운영 현황 Ⅲ.특별채용제도의 문제점 1. 협의의 특별채용제도(국가공무원법 제28조제2항) 2. 광의의 특별채용제도7 Ⅳ. 미국,일본 정부의 특별 채용 사례 1. 미국의 특별채용 제도 2. 일본의 특별채용 제도 3. 외국 특별
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  • 등록일 2006.11.17
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논문 335건

제도의 도입 배경 3. 고위공무원단의 도입에 따른 기대효과 Ⅲ.외국의 고위공무원단 1. 제도 도입의 목적 2.제도 도입의 과정 3. 제도 도입의 내용 (1) 범위 (2) 충원과정 (3) 핵심역량평가 (4) 이동성 (5) 능력개발 (6) 성과관리
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  • 발행일 2009.02.26
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제도의 현황 ------------- 16 제 1 절 지방재정조정제도의 운영개요 ------------ 16 제 2 절 지방교부금제도 ---------------------- 18 제 3 절 지방양여금제도 ----------------------- 21 제 4 절 국고보조금제도 ----------------------- 22 제 4 장 외국의 지방
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  • 발행일 2010.01.20
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연구원, 이제는 FTA, 자유무역협정의 시대다. 오롬시스템(주), 2004 박종귀, FTA와 한국경제의 미래, (주) 새로운 사람들, 2004 김두진, FTA 당사국의 경쟁법 적용 연구, 한국법제연구원, 2005 정인교, FTA시대에 어떻게 대체할 것인가, 대외경제정책연
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  • 발행일 2008.01.03
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제도 검토 및 문제점 제3절 아산 신도시 건설사례 분석 제4장 외국 기업도시 건설의 성공사례 비교분석 제1절 프랑스 소피아 앙티폴리스 제2절 스웨덴 시스타 사이언스시티 제3절 일본 도요타시 제4절 시사점 제5장 성공적인 한
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  • 발행일 2005.10.28
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제도. 한국지방행정연구원. 임승빈 (1998). 행정과 NGO간의 네트워크 구축에 관한 연구. 한국행정연구원. 정진호·오연천·곽채기 외 (1995). 기업가형 지방경영. 한국경제연구원. 중앙공무원교육원 역, 스티븐 코헨, 로날드 브랜드 저 (1995). 정부부
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  • 발행일 2005.05.02
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취업자료 1,682건

인센티브는 별도이다. 현재는 격주휴무를 실시하고 있으며, 오는 5월 경 주5일 근무제가 도입될 예정이다. 김 대리는 요즘을 ‘입사적기’라 이야기했다. IMF로 인한 구조조정이 끝나고, 각 기업이 경쟁력 향상을 위해 능력있는 인재를 활발히
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개인 신용회복, 개인회생제도에 대한 찬반 의견 3. 젠트리피케이션에 대해 설명해보세요. 4. 서울신용보증재단의 역할에 대해서 말해보세요. 5. 이번 면접에서 떨어지면 또 지원할 생각인가요? 6. 일반은행과 서울신용보증재단의 차이점에 대
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  • 등록일 2020.03.17
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  • 직종구분 공사, 공무원
지속적인 품질 관리를 위해 외부 감사를 정기적으로 실시하고, 내부 안전 검토회의를 통해 다양한 안전 관련 의견을 수렴하며 개선 방안을 마련하겠습니다. 아울러, 연구원 개개인의 안전의식을 높이기 위해 인센티브 제도를 도입하겠습니다
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  • 직종구분 일반사무직
연구원이 신재생열이용 분야에서 세계적인 선도 기관으로 자리매김할 수 있도록 기여하는 것이 궁극적인 목표입니다. 지속적인 기술 혁신과 현장 적용을 추진하며, 국민 모두가 신뢰할 수 있는 지속가능한 에너지 공급 기반을 마련하는 데
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  • 등록일 2025.05.16
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  • 직종구분 일반사무직
인센티브 제도를 활용하여 개인의 행동 변화까지 유도한다면 보다 지속적이고 실질적인 성과를 기대할 수 있습니다. 또한 최신 기술의 빠른 도입과 데이터 기반의 정책 수립은 안전하고 친환경적인 교통 환경 구축의 핵심 동력입니다. 이를
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  • 등록일 2025.05.01
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  • 직종구분 일반사무직
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