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8장 유아문화와 생활지도
제9장 학급운영 관리
제10장 교육과정 운영
제11장 행사관리
제5부 인사 및 행정업무
제12장 교원의 인사업무
제13장 유치원 행정실무 및 공문서 관리
제14장 문서작성 실무
* 각 장별 출제예상문제 제공 + 해설포함 +
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8장 유아문화와 생활지도
제9장 학급운영 관리
제10장 교육과정 운영
제11장 행사관리
제5부 인사 및 행정업무
제12장 교원의 인사업무
제13장 유치원 행정실무 및 공문서 관리
제14장 문서작성 실무
* 각 장별 출제예상문제 제공 + 해설포함 +
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핵심시스템
2) 인사고과결과의 활용
3) 인사고과에 대한 인식
Ⅴ. 인사행정
1. 발달배경
1) 정치?경제?사회적 변화
2) 영국
3) 미국
2. 의의
1) 개념
2) 기준
3) 효과
Ⅵ. 인사관리
1. 경쟁성의 강화
2. 능력발전
1) 공직의 분류를 좀 더 전
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기업이 될 수 있었던 비결은 구성원들의 자율과 창의를 바탕으로 고객들에게 새로운 가치를 제공하는 신제품과 서비스를 꾸준히 출시하였기 때문이다.
이외에도 인재의 확보·육성·평가 등 제반 인사 관행도 창의성을 촉진하는 방향으로 이
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2. 경영전략과 기업변혁
Ⅱ 전사전략의 이론
1. 경영이념과 사업 도매인
2. 사업 포트폴리오의 결정과 경영자원의 배분
3. 프로덕트 포트폴리오 매니지먼트
4. GE사의 포트폴리오 매니지먼트
5. 사업확대와 다각화의 기본전략
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인재양성 중시 경영전략을 구사함으로서 일손 부족문제에서 자유로울 수 있었음은 물론 글로벌 1등 조선기업으로서의 입지를 견고히 할 수 있었던 것이다. 1. 경영전략 관련하여 위기를 기회로 바꾼 기업을 간략하게 소개
2. 해당 기업
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기업이 될 수 이었다. 우리도 우리의 강의를 최고라고 자부하고 싶다. 치열함속의 믿음과 배려. 이것이 최고의 강의로 가는 지름길이 아닌가 생각해 본다. 1. 마이크로소프트 연혁
2. 기업소개
3. 마이크로소프트 경쟁우위 원천과 기업
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기업의 조직구성원에 비하여 중소기업의 인재는 인적자원개발에서 자원의 제약 상의 이유로 배제되고 있고, 기업에서도 핵심인재 중심으로 인적자원개발이 이루어짐에 따라 주변부 인재는 인적자원개발에서 소외되는 현상의 개선에 적극적
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기업들은 장인정신을 매우 중요하게 생각하고 본받으려 한다. 어쩌면 하루하루 달리 현대과학과 기술이 발전하는 시대에 있어서 가장 높고 튼튼한 진입장벽은 장인정신이 아닐까 생각한다.
참고 문헌
글로벌 경쟁시대의 경영전략(장세진,
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경영인들의 필독서로 자리잡은 이유도 여기에 있다.
한국 기업은 지금까지 시간과 비용을 들여 육성해온 인재들을 '비용절감'이라는 명목하에 길거리로 내몰고 있다. 이것이 단기간의 수익구조에 긍정적인 영향을 미칠 지는 모르나 장기적
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