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론』 / 정종기, 차송, 2005년
5. 『글로벌 시대의 인간자원개발론』 / 김희수, 원미사, 2007년
6. 『인간자원개발관리(제2판)』 / 정수진외지음, 삼우사, 2005년
7. 『인적자원개발을 위한 대학의 전문직업교육 강화방안』 / 이화여자대학교 경영연
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재발견
3) 국민은행 전략
8. 전략적 제휴 전략
1) 전략적 제휴의 개념
2) 국민은행 주요 전략적 제휴
3) 논평
9. 다각화 · 글로벌 전략
1) 국민은행 다각화 및 글로벌 전략
2) 논평
Ⅲ. 결 론
1. 은행의 위기
2. 과제
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전공과 종사하는 분야를 떠나 복잡한 오늘날의 필독서로 삼을만하겠다. * 시크릿을 읽고
* 책에대한 총평
* 가치 있는 일에의 집중
* 집중력을 길러라
* 믿었으면 신임하라
* 매너리즘을 극복하라
* 인재를 육성하고 활용하라
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론
Ⅱ. 본론
1. 설문조사 결과
2. 통계 자료로 보는 실태
가. 교내실태
◉ 등록금납입과 예산편성 현황
◉ 실험‧실습 설비 보유 현황
◉ 어학당 무료수강
◉ I.T 연수
◉ 샌드위치 교육과정에서
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파견한 장흠, 서성 등의 추격대에 잡혔을 때, 손부인이 그들을 향해 앞으로 나아가 "잘 들으시오, 오라버니(손권) 명령이 아닌 이상 우리는 돌아가지 않겠소, 그 이상 우리들을 막으면 그대들은 반역죄를 저지르는 것이 될 것이오" 하면서 사나
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론
1. 보험 산업 소개와 인적자원관리의 중요성
① 보험 산업의 특징
② 보험산업의 환경변화
③ 보험 산업에서 인적자원관리의 중요성
2. AIG생명의 인사시스템
① 조직구조
② 교육/훈련
③ AIG생명의 현지인 교육과정 (우리나라의 예)
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관리법의 책임균형론은 최근 확산되고 있는 지식경영의 효시라 할 수 있다. 또한 적재적소의 인재활용을 위하여 종업원 선발부터 전문가 또는 적합한 자를 고르고, 이들에 대한 지속적인 학습과 지도를 통하여 최고의 전문가로 육성해야 한
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관리법의 책임균형론은 최근 확산되고 있는 지식경영의 효시라 할 수 있다. 또한 적재적소의 인재활용을 위하여 종업원 선발부터 전문가 또는 적합한 자를 고르고, 이들에 대한 지속적인 학습과 지도를 통하여 최고의 전문가로 육성해야 한
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육 활동을 전개하였을 것으로 추론할 수 있다.
이는 新羅의 화랑과 마찬가지의 성격을 지니는 것으로 삼국은 각기 국가 체제를 유지하였지만 국가에서 필요로하는 인재의 양성과 그 방법은 공통점을 지닌 것으로 파악되며 이는 한국 고대 사
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육사회학연구, 2002
이종재 외, 고등학교 교육 체제와 운영의 개선에 관한 보고서, 1990
한국교육개발원, 고등학교 평준화 정책의 개선방안, 1985 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 고등학교평준화정책(고교평준화제도)의 의미
Ⅲ. 고등학교평준화정책(고교
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