|
사업주에게 6개월간 월 40만원의 '출산후 계속 고용지원금' 지원
- 전업주부의 재취업을 지원하기 위한 노동시장 복귀 프로그램 운영
- 경력단절 여성구직자 DB를 구축하여 기업과 연계해주는 여성인재뱅크 운영
- 2자녀 이상 보육 교육비 지원
|
|
|
개발
보일러는 대부분 다용도실이나 베란다에 설치되는 것이 일반적이어서 디자인에 무관심하지만 중국의 보일러수요가 개인일 때는 비교적 부유층으로 가격보다는 품질, 디자인에 치중하므로 무조건 작은 것보다는 깔끔한 마감처리나 세
|
|
|
인재를 육성하기 위해 1988년부터 ‘IT마스터 장학 사업’을 펼쳐오고 있습니다. 지금까지 4년제 대학교 정보통신관련 학과 학생에게 약 130억원의 장학금을 전달했습니다.
청소년희망나눔기금
SHOW 고객이 납부하신 요금 중 1,000원 단위 미만의
|
|
|
환경기술
1. 21세기 ET 강국을 위한 환경기술 개발
2. 환경산업 육성을 통한 해외시장 진출 지원
3. 녹색 생산?소비체제 구축 및 환경?경제 통합지표 개발
4. 환경친화적인 에너지 세제 개편(환경세 도입)
Ⅸ. 결론
참고문헌
|
|
|
지만 현재 지표에 대한 조사는 한시적이고 선별적으로 시행되고 있으며 과정적 차별보다는 결과적 차별(고용시스템, 회사정책, 급여 등에 관한)에 중점을 두었기 여전히 한계가 있고 이러한 조사를 실시하려는 여성부의 계획 또한 모든 기업
|
|
|
사업
(4)조직
(5) 부설기관과 세부 활동
(6)청주 여성의전화 정관<총칙과 회원에 관한 내용>
(7)세부 활동
3 .협력단체 및 정부와의 관계
(1)협력단체 및 경쟁단체
(2) 정부와의 관계
4. 회원관리 및 재정현황
(1)재정상태
(2)발간자료
Ⅲ
|
|
|
변화에도 큰 타격을 받지 않는 경쟁력 확보를 위해 수출 상품의 고부가가치화 및 다양화
2) 수출 전략지역의 다변화 및 수출인프라 확충
3) 1만 개 Marketing Channel을 구축하여 IT벤처기업들의 수출지원
Ⅵ. 결론 및 시사점
참고문헌
|
|
|
지식의 시대에 창조성의 퇴화를 예방하고 최소의 비용으로 최대의 육성효과를 거둘 수 있도록 탁월한 능력을 가진 핵심인력을 조기에 발굴하여 체계적으로 육성하며, 근로자 개개인이 자기개발에 힘쓸 수 있도록 기업내 교육인프라를 정비
|
|
|
지역실정에 맞도록 수정보완하여 사업자의 선정 등 구체적인 사업을
시행한다.
3) 노인취업지원센터
취업 희망 노인이 일자리를 가질 수 있도록 취업을 지원하는 프로그램으로서 구인처의 개발 및
취업알선, 상담, 교육 등을 그 목적으로 하
|
|
|
지 책임진다!!!
2. 학교경영의 이론과 각 대학의 행정의 변화 방향
2-1. 학교경영의 세부적인 이론
가. 목표관리기법
나. 정보관리기법
다. 운영관리기법
2-2. 각 대학의 행정의 변화방향
3. 각 대학 총장의 대학경영에 있어서의 비젼
|
|
메뉴펼치기
