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인터넷을 통한 보험가입은 저렴한 보험료, 고객위주의 영업환경, 이용의 편의성, 상품비교 가능 등의 이점으로 향후 지속적인 성장이 예상된다. 그러나 초기의 사이버 인프라 비용이 많이 들고 지불결제와 보안, 인증 등의 기술적, 법적인 문
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기술적 변화에 초점을 맞춘 것과는 대조적이다. 광고 밑바닥에 깔려있는 인본주의적 관념은 현주컴퓨터의 경영이념과도 맥을 같이 한다. 현주컴퓨터의 경영이념은 정도경영, 인재존중, 고객중심이다. 그래서 컴퓨터가 인간미를 앗아가는 파
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위한 통합이 될 것이라는 것이 우려이다. 1. 대한주택공사 소개
2. 사업 분야
3. 조직 현황
4. 경 영
5. 재무현황 및 신용도
6. 인재 채용
7. 주공이 참여한 신도시(성남판교신도시)
8.주택공사와 토지공사와의 통합전망
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기술급
Ⅰ. 협의의 기술급의 개념
Ⅱ. 광의의 기술급 개념
Ⅲ. 기술급의 장단점
Ⅳ. 결
브로드밴딩(broadbanding)
Ⅰ. 서
Ⅱ. 장단점
Ⅲ. 성공방안
Ⅳ. 결
임금피크제
Ⅰ. 서
Ⅱ. 임금피크제의 유형
Ⅲ. 도입효과
Ⅳ. 임
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인재연구, 19(4), 1-21.
권순식. 「비정규직 고용과 기업의 이익- 유인과 공헌 균형 이론의 적용 -」. 조직과 인사관리연구, 28.3, (2004), 79-110.
이용규, 전규안. 「조직내 부문간 상호관련성과 조직설계문제-유인과 보상의 관점에서-」. 회계정보연
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인 SOTEC 나스닥재팬 상장
10월 노동부 신노사문화 우수기업 수상
12월 안산 제2 공장 준공
“무재해 10배 달성”수상 (노동부)
2000년 한국인재경영대상 최우수기업상 수상
2001년 2월 호주 현지법인 TriGem Austrailia Pty. Ltd. 설립
5월 中심양법인
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교육 현장에 다양하게 도입할 필요가 있다고 본다(최창범, 2003).
(4) 실업교육 중시
조선사회의 직업천시의 가치관은 민족의 에너지를 고갈시키고 황폐하게 했으므로, 직업교육이 민족의 번영에 큰 관계가 있다고 본 그는, 1인1기, 생산기술, 만
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교육청은「서울교육 새물결 운동」을 일관성 있게 추진하고 있다.
이러한 인재를 양성하여야 할 학교의 역할은 그 어느 시대보다 중요하여, 알차고 훌륭한 학교 교육 청사진을 만들어 놔도, 이에 따른 교육재정의 확보와 합리적인 운영이 뒤
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교육의 획일성, 경직성, 폐쇄성, 대량성 등에 대한 비판 및 반성과 함께 세계화·정보화 시대를 주도하는 신교육체제 수립을 위한 교육 개혁으로 이어지게 되었다.
급변하는 미래사회에 적극 대응하고 21세기를 이끌어갈 다양한 인재를 육성하
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교육체제화란 평생교육을 활성화하기 위하여 교육과 관련된 인적물적 자원간의 네트워크를 통하여 지역 내의 평생학습 기반을 정비하는 것을 의미한다. 평생교육체제화는 평생학습 관련 시설, 학습자원, 학습사업, 학습정보상담, 인재활용,
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