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정책적 변화
(2)현황
II.본론
1.비정규직의 유형 및 현황
(1)유형
(2)인적자본 특성에 따른 고용유형의 결정
2.비정규직 관리의 필요성
(1)일반적 고찰
(2)정규직과의 차별(Discrimination)
3.비정규직의 전략적 관리 방안
(1)새로운 고용관
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경제적 효과에 대한 분석, 서울대 대학원 박사 논문, 2008
쉽게 풀어쓴 교육학, 이병승 외 2명, 학지사, 2008.
최승현, 경제성장에 대한 인적 자본의 영향 분석, 석사학위논문, 연세대학교 대학원, 2000
신득렬 외(2005). 「쉽게 풀어 쓴 교육철학 및
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개발
및 관리가 추진도 되어야 한다.
기회의 활용 : 시장별 특화 개발 추진, 국제 수준의 관광지구 및 관광시설 개발추진,
국민 생활 관광의 실현
7. 결 론
과거로부터 현재까지의 관광정책과정을 살펴봄으로써 현재를 진단하고 앞으로를 예측
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자원이 성과에 미치는 영향력 탐색: 자원기반이론의 적용, 한국행정연구.
김미숙, 황승록(2008). 정부의 직업능력개발사업이 기업의 인적자원개발에 미친 영향력 분석, 제 2회 인적자본기업패널 학술대회 논문.
강성호(2011), “혁신활동이 기업
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개발의 현장에는 \'손으로 산을 옮긴\'우공의 자손이 아니라면 엄두도 못 낼 일이 도처에서 벌어진다. 이 엄청난 서부대개발 사업에 50년 간 1조 달러(약 1,300조 원)이라는 천문학적이 돈을 쏟아 부어야 한다. 외국 자본 없이 중국 정부 혼자 감
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발전 전략
1. 지식기반경제에 부합된 제도적 장치의 마련과 정비
2. 지식창출·확산 활용 능력제고
3. 새로운 경제패러다임 변화에 부응한 경제주체의 인식전환
Ⅷ. 지식기반경제사회에 대한 정책적 시사점
참고문헌
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미치는 영향
Ⅲ. 고령화에 대한 대응방안 및 전망
1. 정부와 민간에서의 재정정책 필요
2. 저출산 풍조 완화
3. 경제활동인구의 확대
4. 정년 연장
5. 총요소생산성 제고
Ⅳ. 선진국 사례
결론
참고문헌 및 참고자료
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개발방식은 우리나라 지역개발정책의 핵심적 논리로 활용되었다. 그리고 이와 같은 개발과정을 집행하는 하향식 접근방법의 특성을 가지고 있다. 이와 같은 지역개발의 개념적 틀과 논리는 사회경제적 여건이 크게 변화된 최근까지 큰 변화
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인적자원
Ⅶ. 교육과 국제무역
Ⅷ. 교육의 문제점
1. 학력 및 학벌 중심의 사회(유인구조 형성)
1) 자본주의 사회의 배분적 경쟁의 논리
2) 학력, 학벌중심 사회의 역사적 배경
2. 학연사회(유인구조 형성)
3. 높은 교육열의 허구
4. 잘못
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개발에 관한 연구 - 2000 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 창업과 창업자의 강한 프로의식
Ⅲ. 창업의 정의
1) 창업자
2) 사업아이디어
3) 자본
Ⅳ. 창업의 3 요소
Ⅴ. 유망업종과 유행업종
1. 유망업종의 선정
1) 유망업종이란
2) 유망업종의 특징
3)
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