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자원 공유 및 네트워크 구축을 통한 시너지 창출
2. 자원집중화를 통한 차별화(Differentiation) 전략
3. 기술혁신역량 강화 전략
1) 신시장지향형(New Emerging Market Oriented) 혁신제품개발 강화와 연구개발(R&D)투자 확대 필요
2) 기술력이 없는 중소기
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전담공무원의 행정재량행위가 국민기초생 활보장수급자 선정에 미치는 영향요인분석. 한국공공관리학보.
황진수(2004). 현대복지행정론. 대영문화사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 일반 행정과 사회복지 행정
2. 구체적인 사례
Ⅲ. 결론
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사회공헌활동 특징
Ⅲ. 개별 기업의 구체적 사례 조사
1. 삼성
2. CJ
Ⅳ. 사회공헌활동의 발전방향
1. 사회공헌활동의 시사점
2. 사회공헌활동의 문제점
3. 사회공헌활동의 문제 해결 방안
결론
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개발 하고자 하였는데, 이러한 현지화 능력을 개발하는 과정에서 핵심성공요인(Key success factors)은 무엇인가?
4. Ulrich의 Human Resource Champions에서 제시하는 인적자원전문가의 다양한 역할(전략적 파트너, 행정전문가, 구성원옹호자,변화담당자)
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관리하는 것이 필요하다. 이와 관련해서는 해외 근무를 마치고 돌아온 파견자의 경험과 지식을 체계적으로 관리하는 시스템을 구축하는 것이 매우 중요하다.
이와 같이 이문화의 이해에 대한 적절한 대응 전략이 제대로 구축·실행될 때, 해
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능력을 향상시킴으로써 호텔기업의 목적을 달성하고자 하는 것이다. 호텔종사원 교육훈련이란
의의
개념
목적
필요성
교육훈련의 이론적 부분
현황
방법
분류
성과 및 영향
교육훈련의 실무적 부분
사례
문제점 및 개선방향
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1. 인사고과 제도
2. 인사고과의 목적
3. 평가자와 피평가자와의 관계
4. 인사고과의 방법
5. 인사고과의 오류
6. 인사고과의 개선방향
7. 우리나라 기업의 인사고과의
문제점과 개선방향
8. 기업의 사례
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사례
가. EU 회원국
1) 여성농업인의 사회적 지위규정
2) 여성농업인에 대한 사회보장제도
3) 대행서비스제도(Helper)
4) 농업관련단체와 협동조합에의 참여
나. 일본
1) 가족경영협정제도
2) 농업자연금 가입 확대
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관리) 도입 사례
1. 강화된 고객의 힘을 인식
1) 고객 커뮤니티를 활성화하고 센서로서 활용
2) 고객 DB를 기반으로 핵심고객에 집중
3) 1:1 대응으로 맞춤화(customized) 실현
2. 고객과 끊임없이 상호작용
1) 개발 및 생산단계에 고객을 참여
2)
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개발은 지식경영체계의 구축은 물론 구성원들의 지식창출과 지식공유 그리고 학습행동 등 그들의 가치관과 행동변화를 요구하고, 이와 같은 변화의 효율적인 계획과 추진을 위한 조직개발의 전략적 변신과 변화관리가 성공적인 학습조직문
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