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사례연구>. 법문사. 1994. Ⅰ. 서론---------------- 2
Ⅱ. 본론---------------- 2
1. HP의 발전과정----------------------- 2
2. 경영요건과 공유가치----------------------- 5
3. 공유가치와 인적자원관리----------------------- 9
4. HP Way의 기업문화--------
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2. 마케팅 활동
1) 환경 분석 (Environment Analysis)
2) 시장세분화 (STP)
3) SWOT 분석
4) 마케팅 믹스 (4P'S)
3. 글로벌 아웃소싱
4. 조직구조와 인적자원관리
5. 해외시장진출
6. R&D 활동
Ⅲ결론
7. 기업의 향후 전망과 대책
참고문헌
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-현대 자동차의 갈등해결방안
-도요타의 갈등해결방안
4. 현대노조가 나아가야 할 방안
-노사구조 개선
-참여적 작업조직화와 숙련 개발
-지역 및 산업차원 노사정 협의 활성화
Ⅲ. 맺음말
※참고문헌
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개발의 필요성에 관한 실증 연구: 리더신뢰의 매개효과를 중심으로. HRD연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 팔로워쉽의 개념
2. 팔로워십의 중요성
3. 훌륭한 리더들을 만들어 낸 성공적인 팔로워들의 사례
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
Ⅳ.
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개발전략
2) 부품자체조달
3) 제품군 다양화전략
4) 타겟 마케팅 (중국시장진출)
5) 인적자원관리전략
6) 사회공헌 활동
4. 삼성전자 글로벌전략 문제점분석
1) 구글에 대한 OS 의존도
2) 최초의 애플 최고의 삼성
3) 충분한 검토 후 출시가
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사례
가. 개인 주도형 경력 개발 지향
나. 조직 운영 시스템에 체화
다. 개인 니즈에 따른 다양한 프로그램
라. 효과성 측정을 통한 Update
제 3 절 우리 기업의 향후 과제
가. 최고 경영자의 관심과 지원이 필수
나. 관리자들의 코칭과
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인적자원관리
- 종업원중심
- 고객중심
도구와 기술
감독
- 개발도구와 기술
자원
- 작업환경과 문화
32개 요소로 된
10개의 요인
58개 항목으로 된
10개의 요인
중요성공 5요인
8. 뱅크오브아메리카의 TQM - 6시그마 성공사례
세계 최대 금융서비스
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개발 사업
4) 도시 지역 운동
5) 소통을 위한 광정문화 조성
6) 도시의 정체성 회복
7) 안전하고 편리한 도시 지향
Ⅲ. 자신이 거주 경험이 있거나 일한 적이 있는 도시 하나를 사례로 들어서 문제점과 대안에 대해서 구체적
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개발제도 구축 방안 / 월간 경제동향 / 97. 10월호
22) 기업을 바꾸려면 사람을 바꿔라 / 삼성경제연구소 / 2000. 1. 26
23) 통계청 월간 보고 / 2002. 10월 Ⅰ. 서 론
1. 인력모집 및 선발의 중요성
2. 기업선정의 배경
- 최근 채용구조의 동향
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사례였다. 위의 자료에는 명시되어있지는 않지만 인사관리도 관심이 있었다. 관료주의 체제와 구조조정이 없는 관공서에서 사람들의 동기부여에 매우 힘들었을 거라는 생각을 했기 때문이다. 성과급제를 한다고 하지만 그것은 단순한 형식
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