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인적자원개발을 위한 긴급과제”, 삼성경제연구소, 2001년 9월 11일
13. 정동성, 우덕삼, “한국기업의 교육훈련시스템 유형과 성과에 관한 연구”
14. 정정진, “인적자원관리”, 법문사, 1998년 2월
15. 화학저널 2002년 12월 17일자
16. Jay B. Barney, “
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기업 사례
1. 엔에이치엔(nhn) 인턴제도 운영실태
2. 삼성전자의 대학생 인턴십
3. 로레알 코리아
4. 한국 P&G
Ⅴ.인턴제도의 활용전략
1.중소기업에게 우수 인력을 공급할수 있는 기회
2.청년 실업의 방지책
3.창업을 위한 준
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난 문제의 해결방안
1) 중앙정부 일자리창출 관련 기능의 지방 이양
2) 비정규직 고용과 인적자원관리의 개선방안
3) 고용안정정책의 내실화
4) 청년층에 특화된 취업알선 프로그램의 제공
5) 중소기업을 지원하고 청년층 창업 장려
6) 장기
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인력의 원할 한 공급
다. 벤처자금의 원할한 공급
라. 창의적 기술개발 능력의 확보
마. 정보의 체계화 및 신속한 유통
바. 미래지향적 산업입지 기반 조성
2. 기업 부문 8
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분석 및 대학-노동시장 간 효율적 연계방 안》, 파주: 집문당, 2004.
◆ 박강우·홍승제, 《최근 고용여건변화와 청년실업해소방안》, 서울: 한국은행 금융경제연구 원, 2009.
◆ 손경애, 《대졸실업 문제의 실태와 대책》, 서울: 이진문화사, 1991.
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기업소개
2. 코스트코 기업환경분석 (5 Forces Model분석)
3. 코스트코 기업 경영전략 사례분석
(1) 마케팅전략
(2) 저가격전략
(3) 인적자원관리 전략
(4) 유통 및 물류전략
(5) 표준화 전략
4. 코스트코 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opport
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(기회)
(4) Threat (위협)
5. 경쟁자 네이버와 비교분석
(1) 네이버
(2) 쿠팡
6. 쿠팡의 경영성공전략 사례분석
(1) 물류전략
(2) 벤치마킹전략 (아마존)
(3) 충성고객 확보전략
(4) 인적자원관리 전략
7. 쿠팡의 미래전망
8. 참고자료
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연구개발(R&D)...........................17
(4) 효율적 인적자원관리.................................18
Ⅲ 결론..............................................19
Ⅳ 조원의 느낀점.......................................20
Ⅴ 참고자료..........................................22
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관리를 저해하여 왔다.
그리하여 IMF관리체제 이후 경영위기에 처한 기업들이 변칙적으로 신설하거나
인상하여 온 각종 수당을 정리하여 임금체계를 통합단순화 시켜야 한다는 주장이
임금관리의 유연성 확보방안으로써 연봉제의 도입논의
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사례 분석
1) 대학 교육 사례의 개요
2) 미국의 디지털 컨텐츠 관련 학과 프로그램
3) 대학 교육과정의 분석
Ⅸ. 국내 디지털 컨텐츠 산업 정책
1. 국내 정책추진 과정 및 시기별 현황
2. 제작지원 정책
3. 교육지원 정책
Ⅹ. 한국 인터넷
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