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인적자원관리 (명경사 한국노동연구원)
- 기업정보화를 대비한 ERP시스템 기초(전자신문사 최성)
- www.gangwonsite.com
- e-비지니스 환경에서의 인적자원관리 e-HRM등장배경과 실현방안, 한경 BUSINEES 프라이스워터하우스쿠퍼스(PwC) 공동기획, 임수현
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직 관 리
1. 3 전직직원제도(OUTPLACEMENT)
1. 4 OUTPLACEMENT컨설팅업체
Ⅱ. 본 론 (전직직원제도사례)
2. 1 사기업 사례분석
2. 1. 1 포 스 코
2. 1. 2 후지제록스
2. 2 공무원(직업군인) 사례분석
Ⅲ. 결 론
3. 1 비교설명 및 향후방안
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인적자원관리 과제, 한국노동연구원, 2004
실무자를 위한 직무분석, 직무기술서, 직무명세서 작성
유태용, 직무분석의 개념과 방법, 2003
원상봉·윤관식, 직무분석의 실제, 1997
직무분석과 조직설계, 중소기업연수원 연수자료 참고
조보상 외,
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중소제조업체와 실업계 고교들이 크게 반발하고 있다. 산업기능요원의 순 기능도 인정을 하지만 병무청의 입장에서 병역 자원 감소로 어쩔 수 없다는 판단이다. 산업기능요원도 중소기업인력난을 해소할 수 있는 중요한 부분인 만큼 2012년까
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인력수급의 불균형 해소
3) 고학력 경력단절여성의 취재업의 어려움 해소
4) 성역할 분담구조 마련
5) 시대적 변화에 따른 인적자원의 중요성 증가
6. 경력단절 여성 재취업 활성화 방안
1) 직업교육훈련기관의 효율성 제고방안
2) 기혼여
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직 관 리
1. 3 전직직원제도(OUTPLACEMENT)
1. 4 OUTPLACEMENT컨설팅업체
Ⅱ. 본 론 (전직직원제도사례)
2. 1 사기업 사례분석
2. 1. 1 포 스 코
2. 1. 2 후지제록스
2. 2 공무원(직업군인) 사례분석
Ⅲ. 결 론
3. 1 비교설명 및 향후방안
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피부로 느끼지 못하였던 HRD 그러나... “생산성 본부를 방문하고 나서”
기업체 방문 개인별 소감문 - 한국 생산성 본부를 다녀와서
한국 생산성 본부를 다녀와서
들어가는 글
HRD 컨설팅
HRD 컨설턴트 양성
개인적인 소감
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인력난을 해소하기위한 대안으로 적절한 업무에 장애인을 채용하여 해소할 수 있는 기회를 제공하어야 하며, 그러기 위해서는 정부의 중소기업체에 대한 특별 지원금의 확대가 실시되어야 할 것이다.
3. 병역특례제도 확대
인력난 완화방안
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인적자원관리. 법문사.
강순희 외(2001). 중소기업 인적자원개발의 현황과 과제. 한국노동연구원.
중소기업청(2002). 중소기업 인적자원 관리실태 조사분석 및 발전방안. 중소기업청. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 중소기업이란
2. 중소기업의
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기업정보화(기업IT화)의 개념
Ⅲ. 기업정보화(기업IT화)의 의의
Ⅳ. 기업정보화(기업IT화)의 구조
Ⅴ. 기업정보화(기업IT화)의 지표
Ⅵ. 기업정보화(기업IT화)의 인적자원관리
Ⅶ. 기업정보화(기업IT화)의 활용 사례
1. HP의 사이버 인사
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