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인적 자원개발(HRD)에 관한 연구』, 경상대 경영대학원 석사학위논문, 2010.
김정진, 『중소기업 인적자원개발의 개선에 관한 연구』, 충주대 산업대학원 석사학위논문, 2010.
박재영, 『한국 기업의 인력 다양성이 조직성과에 미치는 영향』, 숙
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중소기업 vs 대기업 - 인적자원관리의 차이점과 성공 전략. Retrieved from https://blog.naver.com/dreamxpeed/223538312255?fromRss=true&trackingCode=rss
한국공인노무사회. (n.d.). HRM전문가. Retrieved from https://edu.kcplaa.or.kr/book/hrm
한국노동연구원. (2022, December 30). 노사
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인적자원 관련 업무를 수행함에 있어 광역자치단체의 지원과 감독 및 지시를 받고 있다.
그러나 지역단위 인적자원 개발 관련 업무는 지방자치단체에 많으며, 직업교육 훈련에 관한 업무는 노동청이나 산업인력관리공단, 중소기업청, 지방상
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인적자원관리와 핵심인재를 양성해 나가야 할 것이다.
\"참고자료-한국노동패널, 중소기업청, 서울신문\" 1. 서론
2.현재 노동시장 현황
1. 평균 근속기간의 감소
2. 직장유지율의 변화
3. 시사점
3. 인적자원관리 우수 사례
1. 스마
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수 있는 부분
2) 전자간호기록을 고려한 간호기록의 원칙
8. 간호서비스 마케팅 믹스에 따른 전략 수립 단계를 사례를 제시하여 설명하시오.
1) 마케팅 믹스의 요소
2) 간호서비스 마케팅 믹스에 따른 전략 수립 단계의 사례
참고문헌
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기업의 참여가 부족한 것은 제도가 현장의 숙련 형성 실태와 괴리되어 있음을 나타난다.
중소기업이 우리나라 경제의 저변을 형성하고 있음에도 불구하고, 일부 중소기업들이 심한 인력난과 인적자원개발 문제에 봉착해 있는 작금의 상황은
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중소기업경영론, 박영사, 2001.
오수균, 마케팅 원론, 두남, 2010.
오종석, 인적자원관리, 삼영사, 2000.
대한상공회의소, 한국기업의 성공과 실패, 보진재, 1996.
송병선 외, 글로벌 경영전략, 청람, 2004.
박상선, 중소기업의 환경특성, 시장지향성, 기
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중소기업의 기능인력 확보전략, 충북대학교 산업경영연구소
▷ 이철승 외 3 명(2007), 건설기능인력 교육체계 및 직급체계 개선방안, 한국건설관리학회
▷ 이종수(2003), 고성능 자재의 사용에 의한 기능인력 수요절감 효과 분석, 한국건설산업
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기업의 경영전략에 관한 연구, KAIST
이원훈(2008), IT중소벤처기업의 기술사업화 전략모델개발, 건국대학교
형태근(2000), 정보통신 중소벤처기업 육성방안, 한국통신학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 정보통신벤처기업의 창업배경
1. 창업자의 연령 및
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수정이 필요할 때 과감해야 한다
3) 기업의 역량과 장점을 모든 구성원들이 공유하도록 해야한다
4. 핵심역량과 마케팅
5. 핵심역량의 구축방안
6. 한국재벌의 마술적인 힘
7. 중소기업 없이 세계일류 없다
Ⅶ. 결론
참고문헌
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