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인적자원관리 전체를 볼 때 극히 단편적이 것에 불과하다. 불과 A4용지 15장에 모든 것을 서술한다는 것은 불가능하다. 그리고 직무관리, 채용/선발관리, 인사고과, 경력개발, 노사관계관리에 대해 서술했을 뿐이다. 이외에도 인적자원관리의
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1. 현재 조직에서의 인적자원관리 방식은 어느 형태가 적합하다고 생각하는지 논의
2. 참고자료
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사, 전통, 종교적 문화적 유산에 의한 영향이 변화합니다. (출처: 한국방송통신대학교 출판부 인적자원관리 백삼균 외 1인 저술)
다섯 번째로 노동조합의 영향입니다. 대표적인 예시로 현대자동차의 금속노조가 있습니다. 노사 간 협상에서 중
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인적자원개발담당, 부총리 : 역할과 법적 지위, 한국교육행정학회 제114차 학술대회 자료집
▷ 이병훈(2000), 인적자원개발(HRD)의 사회학적 고찰, 중앙대학교 사회과학연구소
▷ 조보상 외(2002), 현대 인적자원관리, 서울 : 무역경영사 Ⅰ. 서
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관리자에 대한 꾸준한 교육 및 연수를 통해 인식을 개선하고 사회복지조직 내 구성원들이 긍정적인 동기부여를 갖고 업무를 수행할 수 있어야 한다고 생각한다.
[참고문헌]
인적자원개발과 관리를 위한 홍보전략 - 양용희, 시민운동지원기금
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인적자원개발에 의존하게 됨에 따라 보다 많은 분야의 학자들이 인적자원개발의 연구에 참여하여 상호작용하면서 발전되어 갈 것으로 기대되어 지고 있다.
4. 출처 및 참고문헌
인적자원관리론, 박계홍, 박하진 외 1명, 형설출판사, 2013 1.
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자원, 인적 자원, 정보 자원 등 많은 자원이 존재하지만 그 중 가장 가장 중심에 있는 자원은 인적 자원으로, 인적자원관리는 전략적인 관점에서 기업의 경쟁력에 중요한 영향을 미친다. 특히 기업은 경쟁우위를 점하기 위해 종업원들의 행위
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관리 부분에 있어서 큰 도움이 된 것 같다.
Ⅳ. 참고문헌
-위더스 인적자원관리 교안 참고
-네이버 지식 백과: https://terms.naver.com/entry.nhn?docId=2094177&cid=41991&categoryId=41991
-네이버 지식 백과: https://terms.naver.com/entry.nhn?docId=1532244&cid=40942&categoryId=319
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관리협회, 인사관리, 2003
김성수, 21세기형 신인적자원관리, 삼영사, 2005
임창희, 신 인적자원관리, 명경사, 2008 1. 복리후생제도
2. 기업의 복리후생제도 사례
3. 사원 복리후생의 활용 이유
4. 복리후생제도가 인적자원관리에서 미치는
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. ●인적자원관리의 정의
●인적자원관리의 중요성
●인적자원관리의 구성요소
●인적수행체제
●인사평가 제도
●인사고과의 방법
●전통적 인사고과기법
●현대적인 인사고과방법
●인사고과제도의 개선방향
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