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구미형 인적자원관리와 동양형 인적자원관리는 일과 사람 중심이라는 커다란 차이점이 있습니다. 현재 조직에서의 인적자원관리 방식은 어느 형태가 적합하다고 생각하는지 논의하십시오
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소개글

구미형 인적자원관리와 동양형 인적자원관리는 일과 사람 중심이라는 커다란 차이점이 있습니다. 현재 조직에서의 인적자원관리 방식은 어느 형태가 적합하다고 생각하는지 논의하십시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 현재 조직에서의 인적자원관리 방식은 어느 형태가 적합하다고 생각하는지 논의

2. 참고자료

본문내용

키워드

구미형 인적자원관리와 동양형 인적자원관리,   구미형 인적자원관리,   동양형 인적자원관리

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  • 등록일2024.01.17
  • 저작시기2024.01
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  • 자료번호#1236900
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