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성과 향상을 위한), 김영사, 2019
조성진, 송계충 저, 코칭 효과 연구를 위한 코칭 프로그램 개발과 평가, 한국인적자원개발학회, 2010
김진수 저, 긍정심리학에 근거한 기업관리자의 코칭역량 증진 프로그램의 개발과 효과, 경성대학교, 2012
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관리 효율화에 관한 연구, 서울과학기술대학교 에너지환경대학원 논문, 2011.
오성태, 프로젝트 전담조직의 성과창출 요인 연구, 연세대학교 정보대학원 논문, 2015.
오지영 외, 노인의료복지시설 근무자들의 이직의도 결정요인, 보건의료산업
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인적자원개발(SHRD) 성숙도 측정에 관한 연구, 신덕상, 2007
A 항공사의 생애경력개발 프로그램(L-CDP) 도입 사례 연구, 구정모, 2012 1. 서론
2. 본론
(1) SHRD의 등장배경
(2) 경력개발 프로그램 설계의 기본방향에 대한 조직 활용방안
3. 결론
4.
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프로그램 운영 방안에 관한 연구, 중앙대학교 교육대학원 논문, 2006.
정진환 외, 학교의 평생교육 활성화를 위한 교사용지침서 작성, 교육인적자원부, 2001.
최창선, 초등학교 학부모의 학교평생교육 프로그램 참여 실태 연구, 경원대학교 교
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자원 개발 - 문음사
정종기 (2005). 인간자원개발론 - 차송
테렌스 R. 미첼 외 (2000). 인간자원 관리론 - 학지사
유승우 이종문 공저 (2002). 인간자원개발론 - 한국방송통신대학출판부
장원섭 역 (2005). 인적자원 개발론 - 학지사
권대봉 (2003). 인적자
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인적자원을 예전에 소모되는 재료라고 생각했지만. 이제는 기업의 운명을 바꿀 수 있는 열쇠라고 생각하고 있다는 점을 깨닫기 시작했다는 점에서는 긍정적으로 평가를 할 수 있지만, 아직 그 전략이 미흡한 듯이 느껴졌다. 국내의 기업들도
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프로그램 성격 상 외부 강사를 필요로 하는 경우 섭외 가능하고, 위탁기관에서 외부 강사의 섭외를 원하는 경우에도 마찬가지이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인적자원개발
(1) 인적자원개발의 개념
(2) 조직차원에서 인적자원개발의 영역
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인적자원개발 선진화
- 지식정부를 선도할 역량있는 인적자원의 확보와 관리 : 고시제도의 개선 등
- 능력발전 중심으로 공무원 교육훈련제도를 개선
민간부문에 의한 인적자원개발 확대 및 다양화
- 기업 등 민간부문에서 능력중심, 성과중
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자원개발의 개념 5
2. 사회복지 자원개발의 필요성 8
1) 문제제기 8
2) 뇌성마비 장애인의 자원 획득과 필요성 9
3) 지역사회 변화 전략 9
4) 지역사회 자원개발의 필요성 11
5) 지역사회 자원 연계의 필요성과 사례 12
6) 지역사회 자
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성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있는데 이를 극복하기 위한 방안은 무엇인가?
1) 원활한 커뮤니케이션
2) 전문 간호사를 위한 교육 프로그램 개발
3) 전략적 관리기술
4) 과학적
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