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일본
타이완의 중화민국도 이 전쟁의 과정에서 미국의 지지를 얻어 일본과 국교를 맺고 그 지위를 확립하였다.
그러나 한국전쟁에서 최대의 이익을 얻은 것은 일본이었다. 일본의 정치체제와 경제의 기초가 이 전쟁 중에 만들어진 것이다.
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제점 118
IX. 정부의 생산성 향상 제고를 위한 행정개혁방안 119
X. 기업가형 정부 121
XI. 신국정관리(New Governance)의 대두 122
*보충Governance 모형의 특징 ꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏꠏ&
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일본경제신문사 경제도서 문화상,
『일미(日美) 기업의 경영비교』, 1974, 일본경제신문사 조직학회상
『실패의 본질』, 공저, 다이아몬드사, 1984
『기업진화론』, 1985, 일본경제신문자, 1985
『지식창조의 경영』, 1995, 일본경제신문사 경영과
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제
2) 정책위원회제
Ⅱ. 벤처기업 조직
1. Team 조직
1) 팀조직의 개념
2) 팀제의 운영
3) 팀제의 유형
2. Network 조직
1) 수박조직과 포도송이조직
2) Ntrepreneur의 행동원칙
3. Hypertext 조직
4. Holonic 조직
1) Whole(holos) + Part(on)
2) 특징
Ⅲ. 민
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과정에 의한 분류
3. 갈등결과에 따른 갈등의 분류
Ⅷ. 지방자치단체간 갈등
1. 지방자치단체간 갈등의 의의
2. 지방자치단체간 갈등의 원인 및 유형
3. 지방자치단체간 갈등해소제도
Ⅸ. 학교 갈등
1. 학교 갈등의 의미와 그 특징
1) 갈
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조노손 D.스펜스,김희교옮김, 1998 《현대중국을 찾아서2》, 이산 ○ 문화대혁명
1. 문화대혁명의 배경
2. 문화대혁명의 전개 과정
3. 문화대혁명 기간중의 대외관계
4. 문화대혁명의 여파와 후유증
○ 등소평
1. 등소평의 생애
결론
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제시해 주었다.
그러나 \"등소평의 사회주의\"가 중국에 밝은 빛과 찬란한 꿈만을 준 것은 아니다. 그의 사회주의는 경제성장을 이루는 데는 크게 기여했지만 당료와 관료의 부정과 부패, 황금 만능주의와 대중의 도덕적 타락이라는 고치기
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제와 감독을 직접적으로 받게 되는 정치적 성격을 내포하기 때문이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 경영 형태의 분류
1. 학문상
1) 정부부처형 공기업
2) 주식회사(혼합기업) 공기업
3) 공사형 공기업
2. 실정법상
1) 공기업
2) 준정부기관
3) 기타공
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제 7 장 의사결정을 통한 변화촉진
1. 계획된 변화과정의 요소
2. 계획된 변화의 영역
3. 변화를 향한 클라이언트의 욕구에 영향을 미치는 욕소
4. 계획된 변화의 요소를 밝히기
5. 계획된 변화과
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제, 사회, 문화적 요인들에 대한 검토가 이루어졌다. 그런데 문제는 이러한 요인을 확인한 것만 가지고는 생태론적인 모델을 정립했다고 볼 수 없다. 즉, 생태론적 모델을 정립하려면 환경적 요인을 열거하기만 해서는 안되고 이들을 관료행
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