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근로자,「한국산재노동자협회 대구광역시지부」회원으로 가입되어
있는 산재근로자 등 총 23명
○조사범위 : 현재 대구 및 경북 일부지역 거주자
○조사방법 : 사전 설문조사 교육을 충분히 받은 본 복지관 사회복지사 6명이
직접 면접조사
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사회적 파급영향
(3) 기타영향
9) 현재 출산장려정책에 대한 비판
3. 해당 이슈를 해결하기 위한 방향에 대해 자신의 생각 피력
1) 가족생애주기별 건강관리체계 구축
2) 가치관 정립을 위한 홍보 및 교육프로그램 강화
3) 가족친화적 기업
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사회의 상호문화성에 대한 전망: 사회통합원리을 중심으로. 홀리스틱융합교육연구.
정혜란(2023). 이민자 대상 사회프로그램의 개선 방안 연구. 박사학위 논문, 상명대학교 대학원.
공은숙, 2009, 다문화정책인가 동화정책인가 : 한국에서의 다
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4. 공동모금회의 목적 및 필요성
5. 공동모금회의 기본원칙 및 주요업무
6. 공동모금회의 특징과 기능
7. 일본의 공동모금제도
8. 사회복지공동모금회의 현황
Ⅲ. 결론
9. 공동모금회의 문제점
10. 해결방안
♥참고문헌
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노동자, 저임금 근로자로 전제되어 있기 때문에 사회보장의 효과가 남녀에게 차별적으로 나타날 수 밖에 없다.
그러므로 여성복지가 양성평등을 실질적으로 달성하려면 무엇보다도 정치, 경제, 사회 전반의 여성정책에서 성인지적 관점이 관
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일본의 산재보험
(5) 외국의 산재보험제도에 대한 비교, 분석
8. 결론
*참고문헌 1. 문제제기
2. 산재의 기능과 역할
(1) 업무상 재해의 신속, 공정한 보상
(2) 근로자의 재활 및 사회복귀의 촉진
(3) 보험시설의 설치운영 및 재해예
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사회보험개혁론, 한복연출판부
원석조(2009) 사회복지정책론, 공동체
류종훈 외(2011) 사회복지정책론, 학현사
전광석(2012) 한국사회보장법론, 법문사
이상철 외(2011) 헌법학개론, 박영사
최종찬, 인간다운 생활의 사회복지법상의 보장에 관한
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놓인 이주 여성자들의 실태
(2) 이주여성 인권의 국내법상 보장 현황과 문제점
(3) 원 인
(4) 과제 및 제언
(5) 외국의 외국인 노동자 정책
Ⅲ. 결 론
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서론
1.기간제 및 단시간 근로자의 정의
2. 비정규직 노동자의 현황
II 본 론
1. 비정규 근로의 증가 원인
2. 법안 제출 경위 및 심의 과정
3. 제정 법안
4법안의 문제점
5 비정규법안에 대한 사례(언론뉴스, 기사)
III 결 론
참고문헌
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프로그램을 적극 홍보하여 서비스가 필요한 사람들이 이용할 수 있도록 하여야 한다.
[참고문헌]
이민지, ‘일중독증, 정신질환 일으킬 가능성 높다’, 매일경제, 2016.5.26
김병현, ‘일본, 기업들에 근로자 스트레스 검사 의무화’, 오마이뉴스
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