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일자리(decent job) 감소로 인한 체감실업률의 상승
Ⅳ. 청년실업의 원인
1. 수요측면
2. 공급측면
3. 인프라 측면
Ⅴ. 청년실업의 현황
Ⅵ. 청년실업의 부작용
1. 고학력자들의 하향취업
2. 노동시장 왜곡을 초래
Ⅶ. 청년실업문제 개선
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국사회경제학회 편 (1994), 『한국경제론 강의』, 한울 아카데미.
오용석 (1998.9), \"세계경제의 신지역주의와 다자주의\", 서울대 경제연구소, 『경제논집』,제37 권 2·3호.
이근식 (1992), \"한국경제정책의 전망\", 고대경제연구소 편,『한국경제
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비판적 고찰, 사회복제법 연구, 2016
18. 황기홍, 베버리지가 들려주는 재정 정책 이야기, 강유덕, 2011 Ⅰ. 서 론 1
Ⅱ. 베버리지 보고서의 핵심 내용 분석 1
Ⅲ. 베버리지 보고서의 역사적 의미 4
1. 인간다운 삶을 실현하는 복지국
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일자리 나누기가 우리 사회에서 진지하게 검토되어야 할 것이라고 생각한다. 물론 노동시간 단축을 통한 일자리 나누기 정책에 대해서는 그 고용효과나 노동비용 상승문제 등을 이유로 상당한 반대가 있는 것이 사실이다. 그러나 우리 사회
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일자리 나누기와 같은 고용유지정책이 제조업에서 어떻게 효과적으로 작용하는지, 독일의 노동시간계좌제와 같은 안정화 제도가 어떤 영향을 미치는지 등을 분석하는 연구가 수행될 수 있다.
넷째, 미래 지향적인 연구이다. 논문에서는 현재
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지원금을 지원하고 있으므로 이의 적절한 활용도 필요할 것이다. Ⅰ. 일자리 나누기의 의의
Ⅱ. 일자리 나누기의 도입목적
Ⅲ. 일자리 나누기의 장단점
Ⅳ. 일자리 나누기에 관한 쟁점
Ⅴ. 성공적인 일자리 나누기의 실시방안
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국사학회, 1997
김진웅, 〈냉전의 기원론에 대한 일고찰〉《역사교육론집》6, 경북대학교 사범대학, 1984
차상철, 〈냉전의 기원론〉《북미주학연구》6, 1997
김용구박상섭,〈냉전의 기원과 수정주의 - 수정주의 주장의 비판적 검토〉《논문집》
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국사학계의 ‘민족’이해에 대한 비판적 검토」,『민족주의는 반역이다』, 소나무, 1999.
박지향,「이영훈 - 왜 다시 해방 전후사 인가」,『해방 전후사의 재인식1』, 책세상. 2006.
김병훈, 『역사를 왜곡하는 한국인』, 반디, 2006.
임지현ㆍ이성
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나누기라 함은 총액인건비의 억제책의 하나이고, 고용의 구별맞는다라고 하는 것보다는 임금의 구별제기로 되어있으면 비판하는 한편, 일자리 나누기 문제는 거시적 차원에서 근로자간의 일의 분개, 맞는다고 하는 관점에서 더욱 검토·연구
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검토 및 새로운 활동·생활방식의 전환에 주춤거리게 된다. 이 점이 일자리 나누기를 실현하는데 있어서 걸림돌이 될 수 있어 해결할 과제이다.
최근 기업에 있어서‘단시간의 정규사원’이란 형태도 보이지만, 이때 임금 등을 포함해 어떻
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