|
지금까지 끊임없이 제 자신에게 채찍질을 반복하였으며, 좁은 국내에서 벗어나 미국 현지에서 보다 살아 움직이는 지식과 노하우들을 제 것으로 완성할 수 있었습니다. 또한 저만의 강한 책임감과 함께 낯선 환경에도 빠르게 적응하는 남다
|
|
|
미화 업무에 적합할 것입니다. 다만 내향적 성향으로 인해 적극적인 의사표현이 부족할 수 있어, 의식적으로 제 의견을 표현하는 연습을 하고 있으며, 필요할 때는 주저 없이 의견을 개진하려 노력합니다.
마지막으로, \'원칙 중시\' 성향이 있
|
|
|
이외의 것도 간단히 기술: 업무와 관련된 자신만의 노하우가 있다면 적는 것이 유리하다. [최신이력서양식] 깔끔한 이력서양식[이력서양식모음][세련된이력서양식][이력서양식]
Ⅰ. 깔끔한 이력서양식
Ⅱ. 깔끔한 자기소개서양식
|
|
|
인사 제도
(1) LG화학의 인재상
(2) LG화학의 인사 원칙
(3) 기업문화
(4) 인재육성
3. 입사 준비사항
(1) 채용 프로세스
(2) 자기 소개서 작성법
(3) 기본자격요건
(4) 지원시 제출서
|
|
|
소개서
- 개부분의 자기소개서는 읽히지 않는다.
- 잘 작성된 자기소개서야 말로 인사담당자의 주목을 끄는 첫 단추
- 자기소개서는 독창적, 개인적 그리고 주목을 끌도록 작성되어야 한다.
- 자기소개서는 짧을수록 좋다.
- 타겟은 내가 아니
|
|
|
현대카드 채용전략
<스페셜 트랙 활용>
“남다른 경험과 비전을 자기소개서에 모두 담아라”
인사담당자: 경험은 자신을 나타낼 수 있는 가장 솔직한 무기다.
→ 경험을 매우 중요시하기 때문에 자소서가 가장 중요한 부분
“면접단
|
|
|
인사고과처럼 직무 수행상 본인의 능력 . 업적 . 근무 태도와 같은 것만이 아니며, 관찰, 평정의 장을 따로 설정할 필요가 있다.
별첨 인사고과제 양식
인 사 고 과 실 시 계 획 기 록 표
작성일 년 월 일
작성자
목 적
고 과 시 간
대 상 인 원
고
|
|
|
담당자 확대
- 현재 한국타이어의 채용관련 담당자는 1명이다. 총 10명의 인사부서원 중에서 채용, 평가, 승격 및 전보, 상벌을 총괄하는 사람 1명이 수천명에 달하는 지원자를 면밀히 검토한다는 것은 무리가 있는 부분이다. 이에 지원자별로
|
|
|
소개서나 특이한 이력들이 인사담당자의 눈길을 끈다. 외국계 기업 인턴의 경우 영어면접에 대한 준비도 필수다. 지원서를 작성할 때도 인턴과정을 거쳐 정식사원이 되고자 한다는 의지를 부각시키는 것이 좋다. 다양한 활동이나 경험들을
|
|
|
작성의 기본
Ⅲ. 이력서작성시 유의점
Ⅳ. 이력서작성의 방법
1. 사진
2. 연령
3. 주소
4. 호주와의 관계
5. 연월일 또는 기간
6. 내용
7. 발령청
8. 작성자
9. 이력서 용지 및 작성요령
Ⅴ. 훌륭한 이력서작성의 기술
1. 포인트를
|
|
메뉴펼치기
