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자원 관리의 출발점이 된다. 이를 위해서는 기업이 인재상을 어떻게 조성하고 있는가 하는 것이 선발의 전 과정에 영향을 미치는 중요한 요소가 된다.
평생 직장형 인재 또는 평생 직업형 인재, 즉, 수행 업무에서 범용 인재(제너럴리스트)가
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관리
1. 마케팅 목적에 따라 마케팅 예산을 다르게 할당하라
2. 최적의 접촉 기법을 결정하라
3. 매체기획(Media Planning)에 관심을 기울여라
4. 마케팅 감사(Marketing Audit)를 도입하라
5. e-마케팅 자원관리의 선(善)순환 고리를 만들어라
Ⅴ. e-
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자원인 정보의 효용성을 높이기 위해 한국전력은 가치 생산의 중심과제로 정보화를 추진하고 있습니다. 지난2005년7월 사업에 착수하여 2006년10월 본격 가동한 전사적 자원관리 시스템(ERP‘) PowerPia’는 한국전력의 업무수행방식을 제로베이스
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관리제도
특징 1) 평정보다는 개발에 중점 -> 부하의 능력개발을 우선시
2) 보수나 승진에만 치우치지 않고 목표의 적정성, 목표설정방식, 조건, 능력의 개선점에 중점.
3) 파드백을 제공함으로써 부하들은 자신의 위치를 알 수 있고, 학습의
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정보와 지식이 주된 생산요소인 21세기에는 조직 성원들이 남보다 앞서 미래를 예측하고 변화를 준비하도록 하는데 모든 노력을 경주 하여야 한다.
④ 21세기의 조직-변화와 도전과제
-도전1: 경쟁우위 확보를 위한 인적자원관리
고객의 욕구
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위한 특별전략
(1) 인적자원관리
(2) 고객행태의 변화
(3) 봉사정신과 협동정신의 함양
(4)공무원들의 새로운 기술습득에 대한 적극적인 자세
4. 정부혁신 저항과 극복방안
(1) 정부혁신의 저항
(2) 저항에 대한 극복
5. 결론
*참고문헌
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관계관리(CRM) 임원정보 시스템(EIS)도 추가로 도입했다. 이를 통해 외식업계 최초로 BIS(Bus iness Intelligence System)를 완성ㆍ운영하게 되었다. 연간 35% 정도의 비용절감 효과를 나타내고 있고, 전사적 자원관리가 특히 중요한 외식업체들은 상당한
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정보시스템에서 웹기술흡수 및 확산의 결정요인, 한국산업경영학회, 2007
4. 이동철, 웹 에이전시의 웹 사이트 구축 방법론 적용 사례에 관한 연구, 연세대학교, 2001
5. 조동환, 웹2.0과 기업의 비즈니스 모델 활용방안, 한국콘텐츠학회, 2008
6. 전
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정보시스템의 구조
1. 조직계층별 정보시스템
1) 거래처리시스템
2) 사무자동화시스템
3) 경영정보시스템
4) 의사결정지원시스템
5) 전략정보시스템
2. 경영정보시스템의 최근동향
1) 전사적 자원관리
2) 전자상거래
V. 경영정보
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관리, 인적자원관리, 회계관리 등 기업 내의 모든 프로세스들을 유기적으로 연결하여 정보공유는 물론 기업 내 자원의 계획 및 관리를 최적화하고 표준화된 방법에 따라 경영을 지원하는 시스템으로 - 중략 - Ⅰ. 들어가며 1. 전사적 자원
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