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관의 재원확보 전략
1. 재원확보 전략
1) 클라이언트(서비스 이용자)에 대한 마케팅
2) 정부보조금과 계약의 확보와 관리
3) 기부자의 확보와 개발
2. 자원개발 기법
Ⅵ. 사회복지전달체계의 개선방안
1. 사회복지전달체계개선의 기본원칙
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관리국장(2급), 서울소년원 창업지원과장(4급), 교화과장(34급), 치료감호소장(2급), 치료감호소의료부장(3급), 천안개방교도소장(3급),
국 방 부(5)
정보화기획관(장관급장교), 국방홍보원장(2급), 자원관리본부장(2급),
인사국장(2급), 법무관리관
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자원을 하나의 체계로 통합하여 실시간 통합, 관리하는 ERP시스템(전사자원관리시스템)을 2003년에 동종 업계 최초로 도입하였다. Global standard인 SAP 시스템을 기반으로 하여 전사적인 정보 인프라를 구축함으로써 경영의 투명성을 확보하고 효
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관은 적절한 양질의 정보를 최대한 확보하려는 노력을 해야 한다. 성과관련 정보의 질과 적절성, 양이 확보되어야 그만큼 성과에 대한 정확한 측정을 할 수 있다. 정확하고 적절한 성과 산출물들을 통해 사회복지관들은 주민이나 후원자, 정
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관리·운용과 행정중심복합도시 건설추진위원회의 사무지원 관장 등을 담당하고 있다.
Ⅴ. 맺는 말
중앙정부 조직은 국가의 업무를 수행하기 위하여 업무를 분업하여 그 기능을 수행하고 있다. 2008년 정부조직개편안은 이러한 기관들이 맡고
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관여 : 종업원의 복지와 조직효과성을 목적으로 한다.
4) 작업설계 변화 프로그램 : 작업집단 및 개인의 직무를 설계하는 것과 관련된 것으로 자신의 과업행위를 관장 할 수 있는 자율 경영팀이 해당된다.
3. 인적자원관리 개입(human resources manag
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4. 고객중심으로의 변화
5. 인터넷의 등장과 정보기술의 발전
6. CRM의 시대적 변천
7. 마케팅 패러다임의 변화
8. 마케팅 부서 차원에서 전사적으로
9. CRM 시장
10. SFA(Sales Force Automation)
11. SFA의 개요
12. SFA에 포함되는 기능들
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정보공동활용의 기반 조성
3. 행정 데이터베이스의 개발과 관리
제2절 법적·제도적 측면의 요구
1. 조정기관의 설립
2. 정보공동활용에 따른 권리·의무관계의 설정
3. 정보의 보호와 책임성 확보
4. 예산제도의 개선
제3절 인적 자원
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정보센터 지원 추진 기반 조성
사업 2 : 평생학습 우수 프로그램공모 및 자료의 CD 타이틀개발 보급
사업 3 : 전국민 인적자원관리효율화를 위한 교육계좌제 시스템구축 운영
사업 4 : 평생학습마을/도시 만들기운동 시범 운영 및 평가 사업
사
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관리
2.2.1. 개요
2.2.2. 재무현황
2.2.3. 영업 실적
2.2.4. 영업성과 분석
2.2.5. 재무구조 개선과 전략 개요
2.3. 마케팅 관리
2.3.1. Sports Markerting
2.3.2. Marketing
2.3.3. Co-Markerting
2.3.4. 2007 마케팅 전략
2.4. 인적자원관리
2.4.1. 인사 시스템
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