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장애인 이동권 확보,저상버스 도입, 장애인 차별 금지법 제정등을 더욱 강화할 필요가 있다고 생각한다. 장애인 차별 금지법 같은 경우는 현재 입법진행중이며 국회통과만 남겨둔 상태이다. 우리나라 장애법이 특수교육진흥법, 장애인복지법
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장애인활동보조서비스. 장기요양보장제도 등 제도간 역할방안 확정
제2단계: 장애인 장기요양보장제도 시범사업 실시 (\'09~\'10)
- 기본구상(안)에 따른 시범사업 실시 (\'09~\'10 상반기)
- 사례관리 등을 통해 제도 보완 후 장애인 장기 요양 보장
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장애인에게 있어 가장 치명적인 사회제도는 바로 취업문제 일 것이다. 물론 우리나라에서는 장애인 차별금지 법률을 제정하여 장애인분들에 대한 취업제한이나 거부를 금지하고 있지만, 이는 탁상공론에 불과하다. 법적강제 조항을 신설하
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장애인 고용명령제 도입
장애인 의무고용제도
장애인 고용명령제도
내용
300인 이상 작업장에서는 장애인을 2%를 의무적으로 고용
-300인 이상 작업장에서는 장애인을 2%를 의무적으로 고용
-차별 받은 장애인은 손해배상을 청구 할 수 있음
-사
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장애인에 대한 사회적 차별을 개선하고 여성장애인의 정상화와 사회통합을 실현하기 위해서는 무엇보다 법과 제도를 정비할 필요가 있다. 이를 위한 구체적인 방안을 장애인, 여성, 여성장애인을 위한 “차별금지법”을 제정하거나 관련 법
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장애인복지의 대한 전반적인 내용과 이 개념의 대해 살펴보았다. 사회복지 분야에 많은 세부분야가 있으며 장애인복지 또한 그 가운데 속해 있고, 특색 있는 개별화된 분야 중 하나이다. 장애인복지실천을 하면서 가장 유념해 둘 점은 서비스
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장애인복
지법 전부 개정을 통한 장애인 자립생활 지원의 법적 틀이 갖춰진 것은, 여전
히 많은 과제가 남아 있지만, 상징하는 바가 매우 크다. 게다가 장애인차별금
지 및 권리구제 등에 관한 법률이 제정 시행되면서 삶의 전 영역에서 장애
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장애인복지제도에 있어서 장애인과 비장애인의 분리를 조장하는 법률개정을 체계적인 연구 속에서 청원하고, 필요한 법률의 입법을 위해 힘을 결집해야 할 것이다. 특별히 미국에서 1964년 제정되어 시행되고 있는 여성 및 소수민족 차별금지
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장애인복지제도에 있어서 장애인과 비장애인의 분리를 조장하는 법률개정을 체계적인 연구 속에서 청원하고, 필요한 법률의 입법을 위해 힘을 결집해야 할 것이다. 특별히 미국에서 1964년 제정되어 시행되고 있는 여성 및 소수민족 차별금지
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장애인이 기 때문에 차별당하는 사례가 발생치 않도록 규정하고 있는데, 연방정부는 이에 대한 계획을 작성하여 장애인고용위원회에 제출해야 한다. 이는 관공서만 아니라 민간기업에서도 지켜야 하며, 긍정적 행동의 대상이 되는 장애인은
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