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차별 등)을 하고 있는지, 그리고 발생한 차별에 대한 권리구제는 이루어지고 있는지 모니터링 해야 한다.모니터링단의 기본 구성은 장애인당사자, 국가기구(정부 및 외부공공기관), 전문가 집단으로 구성되며, 차별금지정책의 성과와 이행과
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장애인 차별 시정을 위해서는 사후적인 차별구제도 중요하지만 무엇보다 근본적인 방안은 장애인 차별에 대한 사회 각 구성원의 인식을 개선하여 차별을 사전에 예방하는 것이다. 장애인차별금지법이 제정되고, 그밖에 장애인차별금지법과
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장애계는 독립적인 장애인차별시정기구를 요구하였으나, 효율성, 판단의 일관성, 복합차별에 대한 효과적인 대응 등을 고려하여 인권위를 차별시정기구로 하였고, 인권위는 장애인차별금지법에서 제시하는 차별의 판단 기준에 따라 판단하
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권리구제와 타당치 못한 차별을 막기 위해 장애인차별금지법을 만들었으나 정작 장애인들은 장차법에 대해 잘 모르는 시정이다. 여전히 장애인에 대한 차별이 난무하며, 장애인 본인들 또한 차별에 익숙해져 있기 때문에 자신이 차별을 당하
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< 목 차 >
Ⅰ. 문제제기 1
Ⅱ. 주요개념 3
1. 장애(障碍)와 장애인(障碍人) 3
2. 장애 차별 3
3. 장애인차별금지법과 장애인복지법 5
4. 장애인차별금지법의 관련 조직과 기관 5
Ⅲ. 배경 및 의의 6
1. 장애인차별금지법 제정 운동의 배경 6
2. 장애
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장애인차별금지법은 엄연히 다른 법이다. 장애인차별금지법(이하, 장차법)은 올해 2008년 4월 11일부터 시행되었고 정확한 명칭은 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률이다. 장차법은 장애인복지법에서 굉장히 추상적으로 다루고 있는
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장애인 시설과 가정에서조차도 장애인에 대한 차별은 깊숙이 자리 잡고 있었다.
장애인차별금지법(이하 장차법) 제정 이전 우리나라에는 장애인복지법, 특수교육진흥법, 장애인 고용촉진 및 직업재활법(직업재활법), 장애인 노인 임산부
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차별행위에 대한 권고 불이행, 반복적 차별행위에 대한 권고 불이행, 피해자에게 불이익을 주기 위한 고의적 불이행일 경우 시정명령을 내릴 수 있다.
③ 시정명령
장애인차별금지법 제43조 의하면 법무부장관은 이 법이 금지하는 차별행위로
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장애인복지론, 교재
2. 장애인 차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률에 대한 입법평가, 한국법제연구원
3. 장애인 차별금지법의 제정 의의와 장애인 정책의 방향, 국가인권위원회
4. 장애인차별금지법과 상충되는 고용 관련 법령 연구, 2019. 한
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장애인복지법과 장애인차별금지법 비교
장애인복지법과 장애인차별금지법은 엄연히 다른 법이다. 장애인차별금지법(이하, 장차법)은 올해 2008년 4월 11일부터 시행되었고 정확한 명칭은 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률이다. 장
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