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탕으로 한 것으로 장애인차별 철폐와 인권강화를 핵심 내용으로 하고 있다.
-장애인차별금지법 준수 가이드라인 마련-
보건복지가족부는 공무원, 사용자, 교육책임자 등 의무부담 주체별, 분야별 ‘장애인에 대한 정당한 편의의 최소기준’
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내용별 시행시기 및 적용대상은 대통령령에 위임하고 있음.
소위원회의 설립 준비(위원 및 소속직원 임명 등)는 법 시행일 이전에 가능하고, 소위원회 위원의 임기는 법 시행일로부터 시작
정부，장애인차별금지법 편의확대 소극적
국민일
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장애인은 사회에 방치되고 만다.
참고문헌
강영실, 2004. 『장애인복지의 이해』. 신정.
박종운 외, 2004. “장애인차별과 법의 지배”. 한국보건사회연구원.
박나원(2010). 우리나라 장애인차별금지법의 시행과정과 개선방안에 관한 연구, 서울시
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장애를 가진 사람이 어떠한 불이익을 당하거나 부당한 취급을 받고 있는 상태에 있음을 말한다. 1. 장애인차별의 개념
2. 장애인 차별의 유형
3. 장애인 권리운동
4. 장애인차별금지법 설명
5. 장애인 차별금지법의 문제점과 해결방안
6.
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장애인 당사자와 단체들의 적극적인 참여와 의견제시가 되지 못하고 있다는 점, 장애인차별금지법이 주된 이슈로 떠오르고 있지 않다는 점이 있다. 때로는 정부와 협력하기도 하고 대립하여 싸우기도 하면서 단결해야 할 것이다.
【 독일의
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장애인에 대한 낙인과 편견을 가진 관점의 장벽을 가진 우리사회의 장애에 대한 올바른 인식과 세계화 흐름의 한 면으로써 장애인차별금지법(안)이 법제화되기를 원한다. 1. 장애인차별금지법의 의의
2. 장애인차별금지에 관한 법 제정의
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차별이라는 단어를 사용하지 않으려면, 동일한 시민으로써 보는 인식이 더 중요할 것이며, 이러한 법들을 제정하는 사람들의 올바르고 분별력있는 사고와 지혜, 인식이 필요하다. ★장애인차별금지법이 왜 필요한가?
★우리가 염원
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1. 장애인차별금지법 제정운동의 배경
- 장차법제정운동의 가장 큰 배경은 우리 사회의 심각한 장애인 차별의 현실이다. 장애를 가지지 않은 사람들에 비해 상대적으로 소수이자 우리 사회적 구조속에서 사회적 약자로 치부되어 왔던 장애
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장애인차별금지법의 내용을 더 구체적이고 적극적으로 설계하는 노력이 있어야 하며, 실질적으로 법이 어떻게 적용될 것인지에 대한 고민이 필요한 시점이다.
4. 출처 및 참고문헌
이영미, 2010, 장애인차별금지법과 장애여성의 인권 = A Study on
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국가로서의 의무
1. 장애인에 대한 차별금지
2. 장애 발생 및 장애 조기 발견을 위해 노력할 의무
3. 장애인의 인격 존중과 사회통합의 이념에 기초한 장애인 복지향상에 협력할 의무 ? 매년 4월 20일 장애인의 날로 행사, 사업을 하도록
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