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애인 1인당 50만원씩 고용부담금 납부.
③ 고용현장의 문제점
- 고용 현장 안에서의 차별(승진, 직장내교육의 차별 등)
- 장애인직업재활정책에 대한 정부예산 미투입
- 장애인 분류별 맞춤 직업훈련 부족으로 인한 맞춤 취업 불가
4) 소득보장
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장애인 소득 보장 및 고용 정책
제7강 장애인 교육 정책
제8강 장애인 교육 정책
제9강 장애인 복지시설
제10강 장애인 자립생활
제11강 생애주기별 서비스접근
제12강 장애와 가족
제13강 장애인 인권과 차별금지
제14강 장애와 고령화 및 장애
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장애인 소득 보장 및 고용 정책
제7강 장애인 교육 정책
제8강 장애인 교육 정책
제9강 장애인 복지시설
제10강 장애인 자립생활
제11강 생애주기별 서비스접근
제12강 장애와 가족
제13강 장애인 인권과 차별금지
제14강 장애와 고령화 및 장애
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장애인이라는 점이 모두 고려되어야 한다. 장애인의 인권과 관련하여서도 이제 막 눈을 뜨기 시작한 부분인 만큼 시민단체 등의 더욱 더 큰 관심이 필요할 것이고, 사회의 마이너리티들을 위한 차별금지법의 제정도 생각해 보아야 할 것이다.
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장애인의 권리는 문제해결의 출발점이며 그 구체적 실천은 평등과 정상화 그리고 사회통합의 세가지 형태가 동시에 충족될 때 가능해 지는 것이다.
Ⅳ. 결론
지금까지 장애인의 차별과 인권에 대한 개념, 장애인 차별유형에 대해서 살펴보고
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장애아를 가능한 보통교육의 장에 넣는다는 사고방식과 그 과정을 의미함
(7) 참여와 평등
장애인복지에 있어서 평등의 문제는 생활 영역에 있어서 장애인에 대해 부당한 차별을 금지하고, 장애인에 대한 사회적 물리적 제약요인을 제거함
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장애인 복지의 궁금적인 목표인 일반시민과 더불어 평등한 삶을 영위할 수 있는 것이다.
그러나 아직까지 우리나라의 장애인 복지는 자유와 평등에 있어서 무차별적 시대와 동일하다는 현대적 기본인권 개념하에서 실시되지 못하고 있다는
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장애인을 위한 정책적 제도도 없애버렸다. 유일한 제가장애인을 위한 정책 LPG제도가 그렇다. 정부가 다른 정책을 도입하는 것은 옳은 일이지만 제가 장애인을 위한 적극적 서비스를 확대시켜야 한다. 장애인차별금지법 시행을 앞둔 이때에
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장애인의 대책 및 해결방안
여성 장애인은 여성과 장애인이라는 이중의 어려움을 지니고 있기 때문에 사회적인 편견과 차별에서도 이중의 어려움을 겪고 있는 것으로 나타났다. 무엇보다도 심각한 현상은 낮은 교육 수혜로 인해 직업훈련과
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장애인실태조사 )
[왜냐면] 기본 망각한 ‘2008 장애인실태조사’ / 남찬섭
등록 장애인만 한정 치명적 결함
장애 출현율 계산 못하고 비 등록 장애인 실태 누락
정책 설정이나 효과 제대로 파악 못한다.
조사 방법 무지 드러낸 감사원 책임지
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