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장애인에 대한 차별은 깊숙이 자리 잡고 있었다.
장애인차별금지법(이하 장차법) 제정 이전 우리나라에는 장애인복지법, 특수교육진흥법, 장애인 고용촉진 및 직업재활법(직업재활법), 장애인 노인 임산부 등의 편의증진보장에 관한 법률(
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장애인에 대한 차별은 깊숙이 자리 잡고 있었다.
장애인차별금지법(이하 장차법) 제정 이전 우리나라에는 장애인복지법, 특수교육진흥법, 장애인 고용촉진 및 직업재활법(직업재활법), 장애인 노인 임산부 등의 편의증진보장에 관한 법률(
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규제를 통한 권리구제절차는 효과적일 수 없다. 이러한 이유로 장애인의 권리가 침해되었을 경우 구제하기 위한 실질적인 법을 제정하기 위해 많은 장애인과 장애인단체들이 각고의 노력으로 만든 법안이 ‘장애인차별금지법’이다.
장애
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장애인권리협약에서는 정당한 편의(reasonable accommodation)에 조정이나 변경까지도 포함시키고 있어 장애인차별금지법의 제반 조치를 좀 더 구체적으로 정해주고 있다.
4.모든 공공기관부터 장애인차별금지법 상의 이행상황을 꼼꼼하게 관리감
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보장이 35.9%로 가장 높았고, 3순위로 요구하는 사항은 주택보장이 14.9%로 가장 높았다.
〈재가장애인의 사회나 국가에 대한 복지욕구(우선순위)>
(단위: %)
구분
1순위
2순위
3순위
소득보장
48.9
9.9
7.5
의료보장
19.0
35.9
9.5
장애인차별금지법 제
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장애인들만의 권력 확인을 위해 일어나는 차별로 받아들여질 수 있다. 그리고 장애인차별금지법의 보완, 강화가 필요하다. 현재 존재하는 장애인차별금지법은 장애인에 대한 외부적인 차별행위만을 규제하고 있고, 실질적으로 장애인 고용
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차별금지법
✔ 1976년 인종관계법
✔ 1995년 장애인차별금지법
✔ 1997년 평등법
✔ 1999년 장애인인권위원회
✔ 성별, 혼인여부, 장애로
교육, 임금, 고용, 직장 및 직업, 정치참여 등에 있어 기회균등과 차
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장애인복지론. 신정.
-나은우 외(2009). 장애의 개념과 분류. 대한의사협회지 : 장애평가 기준.
-김언아(2006). 장애인 직업능력 분류 및 판정체계 연구. 한국장애인고용촉진 공단 고용개발원.
-권선진, 장애범주 확대에 따른 복지지원 방안에 관한
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장애인 차별의 문제를 다루기에는 부족한 실정이다.
이렇게 쉽사리 해결될 수 없는 장애인의 차별문제에 대해 근본적인 해결방안을 모색하고자 하는 시도가 이루어지고 있으며 이 시도는 장애인차별금지법 제정 이라고 할 수 있다.
장애인
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인권문제 전담 관련기구 설치 필요
선진국가들의 경우 장애인 인권문제를 조사하거나 담당하는 관련기구를 명확하게 지정하 고 있는 것이 일반적이다. 현재 우리나라의 경우 차별시정을 위한 기구로 장애차별금지위 원회의 설립을 고려할
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